Mer semester i Ljusdal
2013-04-10, Tidningenvision.se
Anställda i Ljusdals kommun kan nu byta semesterdagstillägget mot fler semesterdagar.
Det är Vision i Ljusdals kommun som har drivit frågan om att anställda ska få möjlighet att byta semesterdagstillägget mot fler semesterdagar.
Avtalet med arbetsgivaren ger personal under 40 år möjlighet till fem fler semesterdagar, och anställda äldre än så kan nu få sex extra dagar. Men för att utnyttja förmånen får personalen inte spara fler än fem semesterdagar från föregående år.
– Vi ville egentligen inte ha några restriktioner, medan arbetsgivaren tyckte att de anställda inte skulle få ha några ordinarie semesterdagar alls sparade från tidigare år för att byta till sig fler. Så det blev en kompromiss med max fem sparade dagar, säger Visions ordförande i Ljusdal, Märit Laursen.
Ett tjugotal kommuner har tidigare infört möjlighet att byta semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. I samtliga fall måste bytet godkännas av närmsta chef.