–Har vi bra chefer och ett gott ledarskap i äldreomsorgen får vi en god verksamhet. Och detta kommer de äldre till del, säger barn- och äldreminister Maria Larsson (KD) i ett pressmeddelande.

Enligt Socialstyrelsen saknar 10 procent av kommunernas omkring 5 000 enhetschefer eftergymnasial utbildning. 37 procent har högst tvåårig högskola.

Utbildningssatsningen ska pågå 2013-2015 och gäller första linjens chefer med ansvar för personal, budget och verksamhet.

Socialstyrelsen, som ska administrera satsningen, har redan tagit fram ett förslag på innehållet i utbildningen i Nationell ledarskapsutbildning för chefer inom äldreomsorg. Den omfattar 30 högskolepoäng fördelade på tre år.

Utbildningen ska bland annat innehålla en värdegrundsutbildning, en del om lagstiftning och ledningsstöd samt en del med utbildning i ledarskap. En fjärde delkurs har inriktningen förändring och förbättring inom äldreomsorgen.   

Staten kommer att stå för en del av utbildningskostnaderna men kommunerna kommer enligt socialdepartementet att få stå för huvuddelen.

Detaljerna kring utbildningssatsningen är ännu inte klara. Socialstyrelsen får nu i uppdrag att upphandla utbildningen och ska senare informera kommunerna hur de ska göra för att kunna ta del av pengarna.

Agneta Jöhnk, direktör för avdelningen för arbetsgivarpolitik på Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, är försiktigt optimistisk till satsningen.

–Utveckling inom äldreomsorgen är ju alltid bra men vi har inte varit tillfrågade i framtagandet av det här, ibland brukar man ju rådfråga dem som det berör.

Vad tycker du om modellen att kommunerna får 100 miljoner och kommunerna får stå för resten av kostnaderna?

–Det beror ju väldigt mycket på hur det ska styras och vem som har bedömt behovet. Men innan jag kan säga om det är bra eller dåligt måste jag sätta mig in i vad regeringen har tänkt sig, säger Agneta Jöhnk.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se