Fyra fackliga krav på säkrare välfärd
2012-11-12, Tidningenvision.se
Lagstadgad meddelarfrihet och färre anställda för cheferna. Det är några av fackens krav för att öka kvaliteten i välfärden.
Fyra fackförbund, däribland Vision, presenterade i helgen fyra punkter för att höja kvaliteten i välfärden.
- Den nuvarande debatten som enbart fokuserar på vinst eller inte, är alltför ytlig och antar närmast populistiska proportioner, säger Annika Strandhäll, förbundsordförande i Vision, i en debattartikel i Svenska Dagbladet.
Tillsammans med Vårdförbundets och Lärarförbundets ordförande skriver Annika Strandhäll att det viktiga inte är om verksamheten drivs i privat, kooperativ eller offentlig regi. De tre företrädarna för i stället fram fyra punkter för att öka kvaliteten i välfärden:
Inför lagstadgad meddelarfrihet för alla anställda. Det skulle leda till större öppenhet och trygghet eftersom de anställda vet att de inte riskerar avsked eller repressalier om de påpekar missförhållanden.
Färre anställda per chef. I dag kan en chef inom äldreomsorgen eller skolan ha ansvaret för upp till 60 medarbetare. Cheferna behöver ett rimligt antal anställda och ett bättre administrativt stöd.
Mer kompetensutveckling. Chefer och medarbetare måste få kontinuerlig kompetensutveckling för att få rätt förutsättningar att göra ett bra jobb utifrån patienternas, elevernas och brukarnas behov.
Kommunerna måste se till att kvalitetssäkringen fungerar oavsett om verksamheten bedrivs av kommunen själv eller av andra utförare.