– Jag tänkte aldrig "jag ska bli chef", utan i yrkeslivet har det funnits andra möjligheter att förkovra sig, säger Anette Eidenbäck, områdeschef på socialförvaltningen i Flen.
Vision har upprepade gånger poängterat att alla ska kunna göra karriär och att karriärvägarna för medlemmar måste bli bättre i kommunerna. I Flen jobbar två personer som visar att det faktiskt går att göra karriär.
Anette Eidenbäck började som undersköterska, eller vårdinna som det då kallades, inom handikappvården. I dag är hon områdeschef för kommunens handikappverksamhet.
Jeanette Ekström, som började sin karriär utan gymnasiebetyg, gick från administrativ assistent till områdeschef för personliga assistenter.
– Jag hade hunnit bli 42 år när jag började läsa det sociala omsorgsprogrammet, säger Jeanette Ekström.
Under studietiden fick hon möjlighet att vikariera för områdescheferna på sommaruppehållen. På så vis kunde hon prova på och se om chefsjobbet var något för henne.
Men Jeanette Ekströms allra första jobb inom kommunsektorn var i Katrineholms kommun. Då som administrativ assistent på personalkontoret.
Via kunskapslyftet läste hon efter några år upp en 3-årig gymnasiekompetens 1998. Efter Komvux gick hon över till personalkontoret och blev löneadministratör en sväng innan hon flyttade tillbaka till hemkommunen Flen för 14 år sedan. Då hade hon en dröm, att plugga till ekonom på högskolan.
– Men jag kom på andra tankar. Speciellt då jag i och med mitt fackliga arbete inom SKTF/Vision blivit allt mer intresserad av arbetsmiljö.
Hon ville bli områdeschef. Då skulle hon kunna kombinera de två saker hon brinner för: arbetsmiljöfrågor och ekonomiuppföljning. Båda stora delar av en områdeschefs dagliga arbete.
– Jag kände "Gud! Det här är ju min grej".
Annette Eidenbäck gick en liknande väg. Från undersköterska på Jättunahemmet i kommunen, när landstinget fortfarande var huvudman för handikappomsorgen. Sedan på en gruppbostad för samma målgrupp i kommunens regi. Hon läste upp en högskolebehörighet och tänkte bli sjuksköterska, men ångrade sig.
Hon blev i stället teamleader på ett korttidsboende och gick här om året kommunens interna ledarskapsutbildning. En utbildning som ledde till att våga söka tjänsten som områdeschef på Socialförvaltningen.
– Min dåvarande chef uppmanade mig att söka ledarskapsutbildningen. Först tänkte jag att jag inte var ett dugg intresserad av att jobba som chef, men å andra sidan är det ju roligt med utmaningar! Och jag tycker om att jag nu får vara med och påverka framtiden, säger Anette Eidenbäck.
Hon har i dag varit områdeschef i snart ett år. Jeannette Ekström i snart tre år.