Fel att mörka löner i kommunalt bolag
2012-06-01, Tidningenvision.se
Alla uppgifter om tjänstemännens löner och anställningsvillkor i ett kommunalt bostadsbolag är offentliga och måste lämnas ut. Det slår kammarrätten fast i en dom.
Fakta
Rätten att ta del av allmänna handlingar står i Tryckfrihetsförordningen. Enligt Offentlighets- och sekretesslagen gäller den rätten även i kommunala bolag. I samma lag finns också en paragraf om att sekretess gäller för en myndighets affärsverksamhet i de fall en konkurrent gynnas om uppgiften röjs.
Mönsteråsbostäder AB vägrade lämna ut uppgifterna till en journalist med hänvisning till affärssekretess och den nya lagen om allmännyttiga kommunala bostadsaktiebolag.
Bolaget framhöll att syftet med den nya lagen är att skapa likvärdiga förutsättningar för kommunala och privata hyresvärdar, och menade att de skulle missgynnas om konkurrenter fick reda på lönerna. Följden kunde bli att privata bolag erbjöd något högre löner och lockade till sig personalen.
Men kammarrätten tror inte att Mönsteråsbostäder skulle skadas om uppgifterna lämnades ut. Enligt kammarrätten är en tjänsteman på ett kommunalt bolag offentliganställd, och därmed är uppgifterna om löner enligt praxis offentliga.
Däremot får journalisten inte ut bolagets resultaträkning på kontonivå och budgeten för 2012. Där ger domstolen Mönsteråsbostäder rätt och menar att det skulle kunna skada bolaget om konkurrenterna fick så detaljerad insyn i bolagets affärer.