Forskare kritisk till chefsutbildningar
2011-02-03, Tidningenvision.se
Chefsutbildningar leder inte automatiskt till bättre förståelse mellan chef och anställd visar en ny doktorsavhandling från Lunds Universitet.
Forskaren Johan Bertlett tycker att det är dags att sluta slösa pengar på dyra ledarutbildningar för chefer och istället skicka hela arbetslaget på kurser.
Chefens möjlighet att på egen hand påverka arbetsklimatet är begränsad och det är samspelet mellan chefen och de anställda som spelar den mest avgörande rollen.
Genom att skicka alla mellanchefer på utbildning lär de sig att interagera sinsemellan och samarbeta, men det exkluderar de övriga anställda. Studien har gjorts med anställda på Arlanda flygplats.
Enligt studien ska företag kunna gynnas både arbetsklimatsmässigt och ekonomiskt om de utvecklar och utbildar chefer och personal utifrån det här perspektivet.