×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Visions handlingsprogram för HR

HR-funktionen har en central roll i varje organisations strävan efter att ge chefer och medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Därför måste du få rätt förutsättningar i din yrkesroll och möjlighet att hela tiden utveckla dina kunskaper inom HR.

Det här arbetar Vision med för att ge dig som jobbar med HR rätt förutsättningar i ditt jobb:

  • Lön. Du ska ha en god löneutveckling som styrs utifrån kvalitet och resultat i verksamheten.

  • Utveckling. Du ska inom ramen för sina tjänster ha tid för omvärldsbevakning och kontinuerlig kompetensutveckling.

  • Kvalitet. En HR-funktion ska ha kvalificerade medarbetare och vara dimensionerad för att säkerställa kvaliteten i HR-arbetet. Olika organisationer har olika behov, men generellt menar Vision att den som jobbar med HR inte bör ha fler än 15 chefer. Detta för att cheferna ska få tillräckligt med operativt stöd, och HR-funktionen ska ha resurser att ge stödet.
  • Organisation. För att bidra till organisationens framgång ska HR-funktionen alltid finnas representerad på såväl den strategiska ledningsnivån som ute i verksamheten. Du ska ha möjlighet att arbeta både proaktivt och reaktivt med att ge chefer stöd och förutsättningar att vara chefer.
  • Helhetsperspektiv. HR-funktionen ska alltid vara delaktig när det gäller viktiga processer som rekrytering, kompetensförsörjning och utveckling, jämställdhet, mångfald, löneadministration, rehabilitering och arbetsmiljö. HR-funktionen har en professionell relation till chefer på alla nivåer och har bäst förutsättningar att involvera och förankra beslut över organisationsgränser. Externa tjänsteleverantörer i nämnda processer ska endast användas om det är motiverat i relation till fördelarna med att utveckla kompetensen internt.
  • Utbildning. Personalvetarutbildningarnas styrkor måste bli mer kända bland arbetsgivare. Kopplingen mellan utbildning och arbetsliv behöver förstärkas bland annat genom mer praktik. Utbildningen i arbetsrätt är ett så grundläggande moment att det måste kvalitetssäkras med en hög andel lärarledd undervisning.

Nyheter

Här är de hetaste kompetenserna inom HR

Vad letar arbetsgivarna efter när de ska rekrytera till sina HR-avdelningar? Här är topplistan med de hetaste kompetenserna för HR och rekryterare.  2019-02-01

Snabba tips inför lönesamtalet

Det är viktigt att du förbereder dig så mycket som möjligt inför ditt lönesamtal. Då är det lättare att argumentera för din lön och dina förmåner. Här får du fem tips på saker du kan göra för att förbereda dig.  2019-01-17

Så lyckas du koppla bort jobbet i jul

Många har svårt att ta ledigt från jobbet under julen. Här kommer några tips från Angela Ahola, doktor i psykologi, om hur du kan koppla bort arbetet under julledigheten.  2018-12-19

Andreas Dits.

Dags att planera in höst- och julledigheten

Just nu kan julen kännas väldigt långt borta. Men det kan redan nu vara smart att börja planera in julledigheten och annan ledighet i höst och vinter.  2018-10-10

Till arkivet

HR

Vision är fackförbundet för dig som studerar till personalvetare eller jobbar med HR i kommun eller landsting, i ett bolag med koppling till välfärden eller en kyrka.

Läs mer

583 nya medlemmar under juli

Allt det här får du:

  • Löne- och karriärcoachning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

  • Inflytande på jobbet

Bli medlem!

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb