×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet  för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden.

Läs mer om medlemskapet

Glöm inte att gå med i a-kassan!

Läs mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?
Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Arkiv

''Vi vill vässa oss, och inte prata på tre olika sätt med verksamheterna.'' säger Åsa Svensson, utvecklingschef (till höger). Här med sina rumskamrater Tanja Levin, HR-chef, och Ulrika Johansson, ekonomichef. Foto: Anna Rehnberg

''Vi vill vässa oss, och inte prata på tre olika sätt med verksamheterna.'' säger Åsa Svensson, utvecklingschef (till höger). Här med sina rumskamrater Tanja Levin, HR-chef, och Ulrika Johansson, ekonomichef. Foto: Anna Rehnberg

HR i takt med chefernas behov

Enheterna för HR, ekonomi och utveckling i Östra Göteborg jobbar hårt för att samordna sig och vara lyhörda för chefernas ­behov. Allt för att verkligen uppfattas som stöd- och inte störfunktion.  2016-09-07

Cheferna på Ks måste nu söka om sina jobb. Foto: Karolinska universitetssjukhuset

Alla tvingas söka om sina jobb på KS

700 chefer anställs i Karolinskas nya organisation. Samtidigt måste alla tidigare chefer söka nya tjänster. ”Chefsmedlemmar har hamnat mellan stolarna”, säger Visions sektionsordförande, Marie Hammarström.  2016-09-07

Visions ordförande Veronica Magnusson. Foto: Rickard Kilström

Fler chefer ska ge lägre sjukfrånvaro

Att första linjens chefer har ett rimligt antal direktrapporterande medarbetare. Det är en viktig punkt i den överenskommelse som parterna tagit i hand på för att undkomma hotet om att tvingas betala för sjukpenningen.  2016-09-07

Heléne Lidström Foto: Microsoft

Ny ledarroll på framtidens kontor

Mer produktiva medarbetare på mindre kontorsyta. Därför är aktivitetsbaserade kontor på frammarsch. Men det ställer nya krav på cheferna.  2016-09-08

Antje Jackelén. Foto: Magnus Aronson/Ikon

”Trivsel frukten av gott arbete”

Ärkebiskop Antje Jackelén trodde först inte att hon var skapt att bli chef. Men i dag ser hon ledarskapet som en källa till glädje och utveckling.  2016-09-08

Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Ta hjälp av företagshälsan!

De stressrelaterade sjukskrivningarna fortsätter att öka, inte minst inom flera av välfärdens yrkesgrupper. Och även om de allra flesta mår bra och trivs på sina jobb pekar utvecklingen åt fel håll.  2016-09-08

Konflikter. Illustration: Hanna Albrektson

Bryderiet: Stressen bryter ner arbetsgruppen

Verksamhetschefen ­Pernilla är orolig över att flera av hennes medarbetare håller på att gå in i väggen. Hon har tagit upp problemet med sin chef utan att få gehör. Hur ska hon gå vidare?  2016-09-08

Snabba möten. Visions nätverk för chefer i Göteborgs stad ses ett par timmar ungefär en gång i månaden. Från vänster: Anna-Marja Larsson, Johannes Rämnegård, Marie Brynolfsson, Helena Hellashjärta Magnusson, Paolo Marini, Lena Bjurström och Per Söderberg. Foto: Anna Rehnberg

De har fastnat för varandra

Saknar du kolleger att bolla idéer med? Inspireras av Göteborg där Vision samlat enhetschefer från olika stadsdelar. Eller lär av Thomas Geijer i Dalarna som startade ett eget nätverk för fastighetsförvaltare.  2016-09-07

”Man måste vara med i matchen”

Därför ska du nätverka på sociala medier enligt chefsutvecklaren Charlotte Hågård  2016-09-07

Colin Moon

Att få team att samsas

Hallå där Colin Moon! Du är antropolog och föreläser om hur man får internationella team att samsas. Varför?  2016-09-08

Laura Hartman.

Varför behövs en tillitsdelegation?

Hallå där Laura Hartman! Du är ordförande i Tillitsdelegationen, som på regeringens uppdrag ska arbeta för ökad tillit i styrningen av kommunerna, landstingen och staten.  2016-09-07

Läst & Hört: Från Zombie till Superchef

Coachande, drivande, inspirerande, lita på medarbetarna, modig, stöttande, trygg, uppmuntrande, visionär. Puh! Känner du igen dig? I sådana fall uppfyller du kraven på hur en bra chef ska vara.  2016-09-08

SKL kräver skärpning

Kommuner och landsting måste bli bättre på att ta tillvara kompetensen hos personer med psykisk funktionsnedsättning, anser SKL, Sveriges kommuner och landsting.  2016-09-07

Ny utbildning om arbetsmiljö

De fackliga organisationerna i samverkan med SKL och Pacta har gemensamt tagit fram en kostnadsfri grundutbildningen i systematiskt arbetsmiljöarbete.  2016-09-07

Sara Jonerin Foto: Rickard Kilström

Chefen i fokus ökar stort

Du är inte ensam om att läsa tidningen du just nu håller i din hand! Trots den nedåtgående trenden för tidningar ökar Chefen i fokus starkt.  2016-09-16


    Illustration: Lotta Sjöberg

Tung start för ung chef

Många unga chefer har det mycket tufft på jobbet visar en ny ­undersökning från Chefen i fokus. Hälften har funderat på att byta jobb på grund av sin arbetssituation.  2016-05-04

Senija Fehratovic har fått en mycket bra start på sin chefstjänst tack vare den omfattande introduktionen som är obligatorisk för alla nya chefer på omsorgsförvaltningen i Landskrona stad. Foto: André de Loisted

Välriggad början för Senija

Hon har både en mentor och en ”tvilling”. Regelbundna ­uppföljningsmöten med närmaste chefen är också en del av Senija Fehratovics årslånga introduktion till jobbet som ­enhetschef inom omsorgsförvaltningen i Landskrona.  2016-05-04


            Foto: Colourbox

Lättare hitta rätt verktyg mot stress

Med de nya kraven på organisatorisk och social arbetsmiljö blir det lättare att få fler att må bra. Och att få stöd för egen del, menar Visions arbetsmiljöexpert Carola Löfstrand.  2016-05-04


            Sprid glädje på jobbet! 
Illustration:  Annicka Istemo

Sprid glädje på jobbet

Lär dig leda med hjälp av humor och få dina medarbetare att stressa av, må bra och känna samhörighet. Ståuppkomikern Karin Adelsköld lär dig hur du gör för att bli en roligare chef.  2016-05-04


     Illustration; Hanna Albrektson

Bryderiet

Informell ledare utmanar. Den nyanställde enhetschefen blir ständigt ifrågasatt av gruppens informella ledare – en erfaren och skicklig medarbetare som jobbat på kommunens gatuförvaltning i många år. Hur ska han hantera situationen?  2016-05-04

Eva Hamilton. Foto: Carl-Johan Söder/ SVT

”Det är roligt att ha makt”

En chef kan inte vara känslosam, tyckte Eva Hamilton och avfärdade därmed sig själv som chefsämne. ­Senare förstod hon att man inte ­behöver kunna allt.  2016-05-04

Efter 15 år som chef inom LSS gick Charlotte Iburg 
in i väggen. Men hjälp av bland annat promenader 
och meditation är hon nu 
på väg tillbaka.        
Foto: Veronika Lax

Charlotte besegrade stressen till slut

Sjukskrivningarna på grund av stress har ökat med 70 procent på fyra år. Mest utsatta är yrkesgrupper som har mycket kontakt med människor. Det visar rapporten Sjukt stressigt, som Vision tagit fram med hjälp av siffror från Försäkringskassan.  2016-05-04

Läst & hört

Utvalt.  2016-05-04

Anders Olsson.
Foto: Rickard Kilström

Anders sätter p för våldet

Anders Olsson har länge kämpat för ­medarbetarnas säkerhet. nu är både han och tingsrätten överens. Parkeringsvakter ska inte behöva acceptera hot och våld.  2016-05-04

”Det krävs kloka huvuden”

Fullständigt centrala. Så beskriver docenten och författaren Peter Westlund, enhetschefernas roll för att skapa ett socialt synsätt i äldreomsorgen.  2016-05-04


            Det verksamhetsnära ledarskapet är en viktig förklaring till framgångarna för äldreomsorgen i Emmaboda. På den punkten är enhetscheferna Anette Isaksson, Therese Axelsson och Malin Steen helt överens. Foto: Mats Samuelsson

De har receptet för god omsorg

Ett socialt synsätt, ett närvarande ledarskap och en nypa småländskt ­bondförnuft. Den blandningen har lyft äldreomsorgen i Emmaboda och lockar studiebesök från hela landet.  2016-05-04

Mycket turbulent i Kristianstad

Över trettio chefer som jobbat inom omsorgen och ­äldreomsorgen i Kristianstad kommun har sagt upp sig det senaste året. Merparten slutade för att de var utarbetade och missnöjda med det otydliga ledarskapet.  2016-05-04

Hallå där, Christin Mellner

Christin Mellner är forskare vid psykologiska institutionen, Stockholms universitet, som undersöker vad som krävs för att chefer ska klara att tackla stressen och hålla under ett helt arbetsliv.  2016-05-04

Anne Uhlán ska jobba i Västerviks kommuns nya HR-center, något hon ser fram emot.
Foto: Sara Winsnes

HR-rockad vapen i rekryteringskrig

Nu organiserar Västerviks kommun om i HR-verksamheten. ”En överlevnadsfråga”, anser HR-chefen Richard Mårtensson, som dessutom lovar bättre arbetsmiljö för HR-personalen.  2016-05-04

Lotta Dellve är professor i Vårdvetenskap vid Högskolan i Borås. Foto: Creative Commons

Hallå där, Lotta Dellve

Lotta Dellve är professor i Vårdvetenskap vid Högskolan i Borås, som skrivit en forskningsrapport om hur det är att vara chef i äldreomsorgen och hantera motstridiga krav i arbetsvardagen, som till exempel att hålla budget och samtidigt vara lyhörd för brukarnas behov.  2016-05-04