×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Arkiv


            Illustration: Pia Koskela

Illustration: Pia Koskela

Hur gör ni för att locka nytänkare?

 2016-01-26

Illustration: Pia Koskela

Så väljer du rätt

För att klara framtidens utmaningar ska man söka efter personer med potential att utvecklas i stället för att stirra sig blind på formell kompetens, anser experterna. Men att rekrytera nytänkare är lättare sagt än gjort.  2016-04-27


            Förbundsjurist Annika Ewerblad på LO-TCO Rättskydd som är Visions ombud.

Vision stämmer Pajala kommun

Den tillförordnade personalchefen i Pajala blev uppsagd efter att ha beviljat ett avgångsvederlag till en anställd. Nu stämmer Vision kommunen.  2016-01-26

När Marika Hofgren och Ann-Sofi Wähäjärvi på äldreboendet Alby Äng i Botkyrka fick en chefskollega till blev sjukskrivningarna färre. Foto: Sören Andersson

Fler chefskolleger gav bättre arbetsmiljö

När två chefer blev tre på äldreboendet Alby Äng i Botkyrka hände genast saker. Sjukskrivningstalen gick ner och de anställda blev mer nöjda.  2016-04-27


            Nedad Fatic. Foto: Anna Rehnberg

Nedad i hetluften från dag ett

En anvisning från migrationsverket ligger i faxen när Nedad Fatic kliver in i sitt nya arbetsrum. Att hitta en plats för en ensamkommande pojke blir en av de första uppgifterna för den nya enhetschefen.  2016-01-26


            Färgtyper. Illustration: Lotta Sjöberg

Led efter personlighet

En del vill ha en chef som tar snabba beslut och ger raka ­besked. Andra vill hellre ha ­inspiration, fokus på relationer eller god planering. Ett framgångsrikt ledarskap handlar om att ­kunna anpassa sin ledarstil efter vad varje individ behöver för att blomstra.  2016-01-26

Stina Wiklund Björstedt, enhetschef på vuxenenheten Norra Hisingen. Foto: Johan Twedberg

Stina Årets ledare

Stina Wiklund Björstedt, enhetschef på vuxenenheten Norra Hisingen, har fått priset Årets ledare i Göteborgs stad av Vision och Lärar­förbundets Skolledarförening.  2016-04-28

Anna Cregård, forskare vid Förvaltningshögskolan Göteborgs universitet. Foto: Cision

Forskar om samspel

Anna Cregård, forskare vid Förvaltningshögskolan Göteborgs universitet, har fått över tre miljoner från AFA Försäkring för att studera relationerna mellan chefer och expertfunktioner som HR i kommuner.  2016-05-26

Läst & Hört-Biografi

Den norske hotellmagnaten Petter Stordalen delar med sig av sina bästa knep, liksom de svåraste stunderna i livet då hans hustru Gunhild blir dödssjuk.  2016-05-04


            Pontus Berglund. Gruppledare. Foto: Mats Samuelsson

Minst fyra år för nyanställda chefer

Vision i Växjö har tecknat ett nytt avtal som påverkar alla chefer som anställs. Avtalet innebär att de flesta nya chefer kommer få ett förordnande som är fyra år långt.  2016-01-26

Sara Jonerin. Foto: Rickard Kilström

Guld värt bli kameleont

 2016-01-25


            Elitmotionärer är ofta chefer som tränar hårt vid sidan av jobbet, konstaterar Anna Iwarsson. Foto: Izabelle Nordfjell

Trendigt med hårdtränande chef

De kallas elitmotionärer och är ofta chefer i medelåldern som tränar, sover och äter som elitidrottare. Och på gott och ont vill inspirera sina anställda att ta efter.  2016-01-26


            Christer Linderborg har tränat på allvar sedan 40-årsåldern. Nu är han skadad efter att ha belastat kroppen för hårt. Men idrottstänket finns med i chefskapet, både praktiskt när han leder löpargrupper och teoretiskt i hur han resonerar kring ledarskapsfrågor. Foto: Jonas Bilberg

Christer tar motionen på allvar

Allt fler chefer motionerar på hög nivå. Hur påverkar det ledarskapet? Ska alla tvingas träna, och tål chefen att få stryk? Chefen i Fokus tog pulsen på Christer Linderborg, orienterare, löpare och chef på hjälpmedelcentrum.  2016-01-26


            Maria Lärka tog sig an utmaningen att bli chef för rekryteringsenheten i Hudiksvall, trots att hon först tänkte att det var ett självmordsuppdrag. Foto: Philippe Rendu

Maria styrde upp rekryteringen

Hon kom till ett tilltufsat arbetslag utan gemensam strategi och med svag tilltro ute i förvaltningarna. Men på drygt tre år har Maria Lärka lyckats vända missmod till entusiasm och byggt upp en välfungerande rekryteringsenhet.  2016-01-26


            Kom ihåg din fallskärm! Foto: Colourbox

Höga chefer glömmer sin egen fallskärm

Har du fått erbjudande om ett spännande, högt uppsatt chefsjobb? Grattis! Men innan du tackar ja: se till att du har koll på vad som gäller om du och arbetsgivaren en dag vill gå skilda vägar.  2016-01-26


            Mikael Sjöberg, generaldirektör för Arbetsförmedlingen sedan 2014, tycker att det roligaste med att vara chef är att kunna påverka samhällsutvecklingen. Foto: Johan Lindstén

Varnar för detaljstyre

Mikael Sjöberg basar över hårt kritiserade Arbetsförmedlingen. Hans bästa råd till andra chefer som står inför utmaningar är att låta bli att pilla i detaljer och lita på sina medarbetare.  2016-01-26

Missnöjda med krångligt IT-stöd

 2015-11-02


            Jacqueline Doohan ­råder bot på personalbristen inom vården genom att losta nyanlända snabbare genom utbildningssystemet. Foto: Mattias Johansson

Hon hjälper flyktingar få jobb

Landstinget i Kalmar har stora rekryteringsbehov. Samtidig finns många nyanlända med sjukvårdsutbildning. Personalhandläggaren Jacqueline Doohan är en av dem som ska få det att klicka.  2015-11-02


            Trevor Archer. Foto: Jobmatch Talent

Hallå där Trevor Archer

Professor i psykologi, som gjort en studie om hur yngre och äldre chefer skiljer sig åt.  2015-11-02


            ”Bilden av en chef är att man ska vara så stark och käck, trots att många är stressade. Om man inte pratar om det så kommer inget att förändras”, säger Sofia Faström om att outa sin stressade situation i Chefen i Fokus. Foto: Anna Rehnberg

Så stoppade Sofia stressen

Sömnproblem och panikångest. Det var vardag för enhetschefen Sofia Faström under en hektisk period på jobbet. Men tillsammans med arbetsgivaren och facket lyckades hon hitta lösningarna som satte punkt för stressen.  2015-11-02


            Illustration: Pia Koskela

”Chefer blir slit-och slängvaror”

Hårt förändringstryck i organisationerna del av förklaring till stressen. Att cheferna jobbar under hög press är en del av att vara chef, anser arbetsgivarna som inte är oroade över den höga sjuknärvaron bland cheferna. Ett resonemang som Vision inte ger mycket för.  2015-11-02


            Illustration: Pia Koskela.

Ständigt stressad

Åtta av tio chefer slits varje dag ­mellan olika krav i arbetet. Lika många känner att de skulle behöva klona sig för att kunna vara på två ställen samtidigt, ­visar en studie med 600 chefsmedlemmar i Vision.  2015-11-02

Läst & hört

Kränkning, diskriminering eller bara skitprat. Vad är vad och när ska du som är chef agera? Georg Frick och Sofia Norberg reder ut begreppen och ger vägledning.  2016-04-29


            Sara Erlingson.  Foto: Marlin Johansson

Turbulent första år för Sara

Sara Erlingson har ökat bemanningen i äldreomsorgen och hamnat i skottlinjen när ett särskilt boende anklagades för ­vanvård. Det har varit ett händelserikt första år för Tranås socialchef.  2015-10-29


            Illustration: Hanna Albrektson/Agent Molly

Chefen som blev kär

Skvallret går – verksamhetschefen Eva får reda på att en av hennes mellanchefer blivit ihop med en medarbetare. Oron bland personalen är stor för hur relationen ska påverka jobbet. Vad ska Eva göra?  2015-10-29

Hej då Kontrollchefen

 2015-10-15

Klarade inte att vara hemmapappa

Lars-Johan Jarnheimer hoppade av toppjobbet på Tele2 för sju år sedan för att vara mer med familjen. Så har det inte riktigt blivit.  2015-10-15


            Kjell Enhager

Hallå där Kjell Enhager

 2015-10-15


            Ulrika Hedman.

Gör det själv: Så beter du dig på sociala medier

Det är inte lätt att veta var gränserna mellan den privata sfären och yrkesrollen går på sociala medier. Och vad får man som chef uttala sig offentligt om och inte? Chefen i fokus reder ut begreppen.  2015-10-15


           Danijel Afolter jobbar med gröna ­obligationer.

Foto: Boyan Afolter

Göteborg satsar på gröna pengar

Spar- och premieobligationer har vi hört talas om, men gröna obligationer? Göteborgs stad var första stad i världen att ge ut gröna obligationer. Försäljning av dessa gröna värdepapper är ett sätt att nå klimat- och miljömålen inom kommuner och landsting.  2015-10-15