×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Arkiv

Marie Aktö, marknadschef, och Malin Wettre, HR-chef, har lett stångåstadens värdegrundsarbete. Det kommunala bostadsbolaget har idag en tydlig vision och värderingar som styr det dagliga arbetet. Foto: Lasse Hejdenberg

Marie Aktö, marknadschef, och Malin Wettre, HR-chef, har lett stångåstadens värdegrundsarbete. Det kommunala bostadsbolaget har idag en tydlig vision och värderingar som styr det dagliga arbetet. Foto: Lasse Hejdenberg

Tryggare chefer med tydligare regler

Det kommunala bostadsbolaget Stångåstaden i Linköping har länge arbetat för att skapa en stabil värdegrund. Det stora lyftet kom när cheferna gick en kurs i värdestyrt ledarskap.  2017-01-25

Mia Hultman

”Ett enkelt ledarskap”

En värdestyrd organisation leder i förlängningen både till ökad lönsamhet och nöjdare medarbetare. Det menar Mia Hultman, expert på värdefrågor, som hjälpt företag och kommuner.  2017-01-25

Pia Tham

Arbetsledare saknar rutin

Nästan alla chefer i socialtjänstens barn- och ungdoms­verksamhet har egen erfarenhet som socialsekreterare. Däremot är det få som har någon längre erfarenhet av, eller utbildning i, arbetsledning. Det tyder en intervju­undersökning på som forskaren Pia Tham har gjort.  2017-01-25

Foto: Colourbox

Lätt att leken spårar ur

Tävlingar, frågesporter eller bastubad. På personal-fester och kickoffer väljer många chefer att anordna någon form av gemensam aktivitet. Men man bör tänka sig för innan man anordnar sådana, menar experter.  2017-01-25

Hälsan påverkas av befordran

Anna Nyberg jobbar på Stressforskningsinstitutet och forskar om hur hälsan påverkas av en befordran.  2017-01-25

Vesna Jovic har fått jobbet som ny vd för SKL. Foto: Thomas Carlgren

Hon är ny vd på SKL

Vesna Jovic är kommundirektör i Huddinge, som fått jobbet som ny vd för ­Sveriges Kommuner och Landsting, SKL.  2017-01-25

''Vänd upp och ner på hierarkierna.'' Foto: Colourbox

Vänd upp och ned på hierarkierna

Digitaliseringen och globaliseringen. Det är två stora utmaningar för framtidens arbetsmarknad och för framtidens chefer.  2017-01-25

Som ett lotteri om beviljad ledighet? Illustration: Hanna Albrektson

Bryderiet: Rätt att vara rättvis?

Rätt vara rättvis? Anhöriga till två av Sannas medarbetare dör inom loppet av någon månad. Sanna beviljar dem ledigt med lön, men ger den ena fler dagar. Hon hänvisar till det individuella behovet. Men vem är Sanna att avgöra hur stort det är?  2017-01-25

Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Sätter tonen för arbetsplatsen

Visions medlemmar vill ha ett mänskligare arbetsliv. Därför inleder Vision landets största dialog där vi bjuder in medlemmar, arbetsgivare och politiker för att prata arbetsmiljö och utforma åtgärder för friskare arbetsplatser. Målet är att bryta sjukskrivningstrenden i år och halvera antalet nya sjukskrivningar till följd av stress till år 2020.  2017-01-25

Läst & Hört

Framtiden stavas digitalisering och globalisering. Den stora utmaningen är att klara detta utan att IT-stressen maler ner dig och dina medarbetare. I Den digitala arbetsplatsen, av Oscar Berg och Henrik Gustafsson, finns verktygen.  2017-01-25

Stort lönegap mellan äldreomsorgschefer

Det skiljer mer än 19 000 kronor i snittlön mellan enhetschefer inom äldreomsorgen beroende på var i landet de jobbar. Det visar en granskning som Tidningen Vision har gjort.  2017-01-25

Tilliten värd miljarder

 2017-01-25

Varför har du skrivit Coachboken?

Hallå där Maria Gerlofson som tillsammans med Anja Lindberg skrivit Coachboken.  2017-03-21

Tomas Backström, professor vid Mälardalens högskola.

Hallå där Tomas Backström

...professor vid Mälardalens högskola, som är projektledare för en grupp som forskar om chefer kan öka det psykosociala säkerhetsklimatet genom team coaching.  2016-11-10

På djupet: Medarbetarundersökning. Illustration: Emelie Gårdeler

Misstolkad i mätning

Nästan alla arbetsplatser gör ­medarbetarundersökningar. Men till vilken nytta? Var femte chef tycker att de är värdelösa. Och flera har ­blivit tilltufsade av sin arbetsgivare på grund av resultaten.  2016-11-10

Enhetscheferna borde få vara med och utforma kommunernas lönepolitik, tycker Marie Pantzar-Ljubez. Foto: Kajsa Juslin

Rätt kunskaper men saknat mandat

Bra kunskaper om lönesättning, men otillräckligt inflytande över lönepolitik och löneutrymme. Så tycker lönesättande chefer i kommuner och landsting om sin egen roll när nya löner ska sättas. Det visar en undersökning från Vision.  2016-11-10

''Det kan bara bli bättre'', säger enhetschefen Pia Andersson om omorganisationen i Nybro kommun. Foto: Mattias Johansson

Fler chefer ska minska stressen

I Nybro kommun blir enhetscheferna fler, och antalet medarbetare ska minska med nästan hälften. Målet om en bättre arbetsmiljö ligger bakom beslutet.  2016-11-10

Mikael Lekfalk. Foto: Tomas Bergman

Mikael vågar släppa kontrollen

En skäggig, två meter lång hårdrockare som nobbar möten efter klockan fem. Mikael Lekfalk är inte någon traditionell kommundirektör. Dessutom ogillar han detaljstyre och är feminist.  2016-11-10

Illustration: Daniel Andréasson

Så blir fler självgående

I framgångsrika idrottsklubbar drar spelarna åt samma håll samtidigt som var och en får glänsa. Kristian Persson, sportchef på Ullevi Tennisklubb, förklarar hur du bygger djupare drivkraft på sportens vis.  2016-11-10

Färre medarbetare på miljökontor

En rapport från Vision tidigare i höstas, visade att det går i snitt 30 medarbetare per chef inom vård, omsorg och sociala tjänster. Men problemet finns även på andra håll.  2016-11-10

Rebecca Andersson vet att många upplever IT-stress med alla olika datasystem. Foto: Johan Gunséus

Verkligheten bakom inspektionen

Cheferna inom vård- och omsorg går på knäna och sjukskrivningarna bland medarbetarna ökar. Det är den gängse bilden av kommunal ­verksamhet. När arbetsmiljön för cheferna i Umeås hemtjänst inspekterades, påpekades en rad brister. Men Rebecca Andersson känner inte igen sig.  2016-11-10

Birgitta Forsberg.

Så satsar Umeå på cheferna

Umeå jobbar med att minska antalet medarbetare per chef. Om tre år ska riktmärket för chefer inom vård och omsorg och vara 25 medarbetare och för första linjens chefer 30.  2016-11-10

Välj vilket intryck du vill göra. Illustration: Ida Holmedal

Välj vilket intryck du vill göra

Hjärnan älskar stereotyper, visar forskningen. Därför uppfattas chefer som klär sig traditionellt som mer kompetenta. Men att sälja sin själ och anpassa sig efter normen är inte att rekommendera.  2016-11-10

Studenter lockas bli ledare. Foto: Jonas Ljungdahl

Studenter lockas bli ledare

Konkurrensen om chefer inom äldreomsorgen ökar samtidigt som ett antal går i pension inom några år. För att säkra chefstillgången satsar Kalmar kommun på både befintlig personal och studenter.  2016-11-10

Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Välfärdens chefer hinner inte leda

Visste du att det finns chefer i äldreomsorgen som har ansvar för över 100 medarbetare? Och att det inte är ovanligt att som chef i äldreomsorgen ha mellan 40 och 60 medarbetare att leda, inspirera och hålla medarbetarsamtal med?  2016-11-10

Kyrkoherdar saknas på landet

Det är brist på kyrkoherdar. Allra värst är det på landsbygden. Samtidigt ställer stora struktur­förändringar i Svenska kyrkan höga krav på ledarskapet.  2016-11-10

Spaning på rekryteringstrend. Foto:

Det är insidan som räknas – först

Skönhet kommer inifrån, sägs det, och det stämmer nog, en person som mår bra utstrålar detsamma. Men talesättet gäller även arbetsplatser, vilket allt fler chefer och HR-personal förstår. Och det är en viktig insikt för framtiden.  2016-11-10

Bryderiet. Illustration: Hanna Albrektsson

Bryderiet

Den nya efterlängtade förvaltningschefen är oumbärlig. Men hon har också en respektlös sida. Risken att hon slutar är stor om hon krävs på att ändra sitt ­beteende, anser HR-chefen Svante. Hur ska han tänka?  2016-11-10

Anna Ekström kom tillsammans med kristdemokraternas förre partiledare, Göran Hägglund, tvåa i senaste säsongen av SVT:s tv-program På spåret. Foto: Kristian Pohl/Regeringskansliet

Vill få skolan på rätt spår

Anna Ekström har aldrig haft som mål att bli chef. Ändå har hon haft flera tunga poster och är nu Sveriges nyaste minister.  2016-11-10

Hallå där Joakim Bjurström

I din bok Bortom Lean, 12 steg för verksamhet i världsklass konstaterar du att konceptet ofta är urvattnat och inte ger förväntade resultat. Varför?  2016-11-10