×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Arkiv

Illustration: Hanna Albrektson

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Hon startade regnbågsvecka

Britt-Inger Hedström, Kultur- och fritidschef i Nordmaling, har tagit initiativ till ­kommunens Regnbågsvecka som hålls i februari.  2019-01-29

Susanne van Aaren och Ingmari Hansson trivs med den nya organisationen. Foto: Maria Hansson

Cheferna som fick flera kollegor

Omorganisationer och nyrekrytering ska förbättra villkoren för chefer i Rättviks kommun. Sedan Susanne van Aaren fick en chefskollega har hon ansvar för hälften så många medarbetare.  2019-01-29

Foto: Bo Jonsson

”Nöjd med PR och papperskorgar”

Anställda blommar när de får eget ansvar. Jonas Wahlström delegerar gärna och lägger sin egen tid på att vara Skansenakvariets ansikte utåt.  2019-01-29

Susanne Culibrk (i mitten) är första sektionschef och fungerar som mentor åt övriga sektionschefer i äldreomsorgen i Ljungby kommun. Här med Otto Solvang och Marita Svensson. Foto: Mats Samuelsson

Med egen mentor i vardagen

Äldreomsorgen i Ljungby har något ovanligt. En första sektionschef med uppgift att fungera som mentor. Samtidigt skapar den nya tjänsten utvecklingsmöjligheter för särskilt erfarna chefer.  2019-01-29


       Foto: Mostphotos

Forskare: ”Strunta i vissa uppgifter”

Kommunala enhetschefer är överhopade av för mycket administration. Det visar ett projekt från Sveriges kommuner och landsting, SKL. Cheferna borde bli lite mer modiga och strunta i en del uppgifter, tycker forskaren Anders Ivarsson Westerberg.  2019-01-29

Elina Godring efterlyser lönekriterier på ett enklare språk. Foto: Rickard Kilström

Tajt budget är största problemet

Många chefer i kommuner och regioner tycker att de inte har ­mandat att sätt lön. Pengapåsen som ska fördelas väger alltför lätt. Men det finns andra arbetsplatser där det fungerar bättre.  2019-01-29

Foto: Mostphotos

Räknemodell för rättvisa

Rättvisa löner som står sig mot omvärlden. Hur åstadkommer man det? Ekonomichefen i Bräcke kommun, Henrik Kvist, har äntligen hittat en fungerande strategi.  2019-01-29

Monica Berglund är direktör för Tre stiftelser som står för cirka åtta procent av Göteborgs stads äldreboenden. Foto: Katja Ragnstam

Prisad chef ger sina bästa tips

Monica Berglund är prisbelönt direktör på ideella Tre stiftelser. Hon har även varit chef i kommunal sektor och har skrivit boken Mitt framgångsrecept. Här berättar hon om sina erfarenheter.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bryderiet: Ensamhet

Innan Elin blev chef var hon en i gänget bland kollegorna. Nu känner hon sig utanför. Ska hon ge upp sin chefskarriär?  2019-01-29

Foto: Mostphotos

”Välj en klok person”

En mentor ska inte ge färdiga svar, men se till att reflektion blir av. Det är något som ofta tappas bort i dagens slimmade arbetsliv, menar organisationskonsulten Charlotta Wikström.  2019-01-29

Tuta mot floskler

Svante Randlert har startat podden Chefssnack.  2019-01-29

Superchefer superviktiga

Christine Blomquist lektor i företagsekonomi vid Lunds universitet, forskar kring förekomsten av ”superchefer” i Region Skåne och i skånska kommuner. Det handlar om ledarskapets betydelse för talangförsörjningen.  2019-01-29

Foto: Mostphotos

Är du profet, pastor eller partyvärd?

Ledarskapsteorier får vi till oss på löpande band. Ibland kan det verka som att ett gott ledarskap är lösningen på allt. Men vad är egentligen ett sådant? Och är det allt som behövs för att styra en verksamhet?  2019-01-29

Läst & hört: Inifrån

Politik är inget för den känsliga. Eller för att använda det något slitna uttrycket: med sådana vänner behöver du inga fiender.  2019-01-29

Lotta Ekstedt, Chefredaktör chefen i fokus

Social och/­eller pratglad?

Vilken är din främsta egenskap? Att vara social, brukar pratglada nöjt svara. De må vara sant för många av dem, men en del verkar inte veta skillnaden mellan att vara social och just pratglad.  2019-01-29

Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Du ska kunna leda schysta arbetsplatser

 2019-01-29

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Ge beröm ­inför andra, ge kritik i enskild­het. Det är en metod som talmannen  Andreas Norlén försöker efterleva. Foto: Fredrik Wennerlund

Är lugn när det blåser

Talmannen Andreas Norlén blev ett känt ansikte i samband med den komplicerade regeringsbildningen. Att han inte låter sig stressas så lätt är en egenskap som kommit väl till pass.  2018-11-09

Foto: Carl Göransson

Så motar du sexuella trakasserier

Matilda Andersson jämställdhets- och mångfaldskonsult och medförfattare till Diskrimineringslagen – handbok för chefer, ger tips.  2018-11-09

Tänk nytt, är Malin Drugges recept: Utgå inte ifrån vad vi har, utan ifrån vad brukaren behöver för ett självständigt liv och om det kan lösas med välfärdsteknik. Till höger Anna-Lena Andersson. Foto: Tomas Bergman

”Våga släppa makten”

Mer e-hälsa står närmast i tur. Men när socialtjänsten i Kalix blickar framåt handlar digitaliseringen om att ge brukarna i hemtjänsten mer inflytande.  2018-11-09

 Foto: Rickard Kilström

Georgios kräver det lilla extra

Sjukfrånvaron var nitton procent och personal mobbades. Inom ett år hade Georgios ­Katsikiotis vänt kaoset till framgång. I dag är han en av Nacka kommuns mest uppmärksammade ledare. Men inget har kommit gratis.  2018-11-09

Undvik ­digital panik

Digital kompetens, digital innovation och digital ledning. Känner du dig vilse i alla moderna måsten? Lugn! Testa dig fram och våga göra fel, råder digitala strategen Judith Wolst, som skrivit Digital panik – få koll på läget.  2018-11-09

Illustration: Hanna Albrektson

Att styra i storm

Chefen förväntas ofta kunna lösa konflikter. Att kunna göra det är dock en förmåga i sig som kräver särskilda verktyg. Nyckeln är att upptäcka och hantera signaler tidigt, säger Tamara Maskovic, konfliktexpert.  2018-11-09

Lena Östblom, HR-chef, och Eva Sällström, verksamhetschef för samtliga vårdboenden, har infört agilt arbetssätt i Ängelholms kommun. Foto: Anders Andersson

”Nu gör vi det vi är bäst på”

I Sveriges kanske första agila kommun har stuprören monterats ned för att ge medborgarna bättre service. För en del chefer betyder det ökat ­samarbete och bättre nyttjande av kompetenser.  2018-11-09

Agilt arbete ställer krav

Ett agilt arbetssätt kräver tydliga rutiner, ökad transparens och mer närvarande chefskap. Samtidigt måste chefen ge medarbetare större frihet, säger forskaren Tomas Gustavsson.  2018-11-09