×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Robert Green, HR-strateg i Västra Götalandsregionen.

    Robert Green, HR-strateg i Västra Götalandsregionen.

Färre medarbetare – gladare vardag

2019-09-09

Chefen i Fokus nr 3 2019. Västra Götalandsregionen beslutade för några år sedan att chefer ska ha 10 till 35 medarbetare. Nu visar en rapport på goda resultat.

Chefer ska ha ett rimligt antal medarbetare för att kunna leda. Det slogs fast i forskningsprojektet Chefios för några år sedan, vilket öppnade ögonen på arbetsgivaren i Västra Götaland. Där fanns chefer som hade upp emot hundra medarbetare. Då infördes ett normtal om 10 till 35 medarbetare per chef.

Arbetsgivaren lät förvaltningarna själva besluta hur de skulle nå normtalet. Det blev tre olika lösningar: Stora arbetsgrupper som delades på flera, delat ledarskap samt att införa ett ytterligare chefsled.

Nu, fyra år senare, är målet uppnått till 75 procent. Och effekterna har kommit som ett brev på posten, visar en extern rapport.

– Cheferna har fått bättre balans mellan jobb och fritid. De har bättre relationer med medarbetarna och ger snabbare feedback. De kan arbeta med långsiktiga beslut för vardagliga förbättringar i verksamheten och deras medarbetare har fått ökad trygghet i yrkesrollen, säger Robert Green, HR-strateg i regionens koncernstab.

Även medarbetarna har märkt skillnad hos sina chefer, enligt intervjuerna i rapporten.

– De tycker sig se att cheferna mår bättre, är gladare, hinner fika och skrattar mer. Det känns jätteroligt.

Att satsningen innebär större kostnader är inte säkert.

– Det är svårt att räkna på. Ökningen av chefer beror inte bara på normtalet, utan vi växer också som organisation. Men mycket hämtar vi hem genom att vi får ner sjuktalet och personalomsättningen.

Normtalet var startskottet för regionens arbete med chefers förutsättningar. Härnäst står administrativa förenklingar på tur.

Artiklar

Känslomässig karusell

Ledare Tänk dig att du har jobbat som chef hos samma arbetsgivare i ungefär hela ditt vuxna liv.  för 10 dagar sedan

Att konfrontera en bluffare

Bettan ljuger. Men bara om småsaker. Eller? Vem vet, egentligen? Hur kan hennes chef, Calle, konfrontera henne utan att anklaga?  för 10 dagar sedan

Hallå där, Ingrid Tollgerdt-Andersson

Ingrid Tillgerdt-Andersson är ledarskapsforskare och delar med sig av nya rön i boken Så vinner du slaget om de bästa.  för 10 dagar sedan

Foto: Mostphotos.

Nu ska kollektivet styra

Hur skulle det vara att jobba i en kommun eller region utan chefer? I stället planerar var och en vad man vill göra, hur det ska genomföras och följas upp.  för 10 dagar sedan

Till arkivet

Ledare: Känslomässig karusell

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!