×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Per Kjöllerström kliver tillfälligtvis av den fackliga stolen i ärenden som rör hans medarbetare. Foto: Marlin Johansson.

    Per Kjöllerström kliver tillfälligtvis av den fackliga stolen i ärenden som rör hans medarbetare. Foto: Marlin Johansson.

Går det att sitta på dubbla stolar?

2019-11-11

Chefen i Fokus nr 4 2019. Som chef är du ofta en arbetsgivarrepresentant. Men det finns chefer som samtidigt är fackligt aktiva, till och med ordförande lokalt. Hur tar de hand om fackliga ärenden som rör egna medarbetare?

Chefer som är aktiva i samma fack som sina medarbetare gynnar sin egen yrkesgrupp när de löneförhandlar för båda. Det tycker Lärarnas riksförbund som har ett filmklipp med ett sådant scenario på sin sajt – i varnande syfte. Inga rektorer får vara med i förbundet, som använder detta som ett argument när de rekryterar lärare.

Men de fackliga organisationerna tänker ­olika, och många, bland andra Vision, väl­komnar chefer som medlemmar och aktiva.

I maj fanns det 35 chefer som också var lokala ordföranden i Vision. En av dem är Per Kjöllerström, avdelningsordförande och chef på deltid på skolkontoret i Gnosjö.

– För mig är det självklart att hålla isär rollerna och jag har inte upplevt att de krockar. Om jag skulle få ett personalärende på mitt bord som rör någon av mina medarbetare, skulle jag ta hjälp av ett annat ombud, säger han.

Han sätter lön på sin personal, där alla är medlemmar i Vision, tillsammans med förvaltningschefen. Men han lönesätter inga chefer.

– Och jag ser ju inte vad min chef har tillgång till när han sätter min lön, säger Per Kjöllerström men tillägger att det är viktigt att arbetsgivaren har en god kultur och ett välfungerande lönepolitiskt program.
Fast när Visionsstyrelsen i Gnosjö har tittat på lönerevisionerna för medlemmarna har man sett att chefslönerna ökat betydligt snabbare än medarbetarlönerna – inte bara i kronor utan även procentuellt. Det är ett problem, enligt Per Kjöllerstöm.

– Om medlemmar glider isär i olika grupperingar kan det leda till en förtroendeskada för förbundet, säger han.

I övrigt tycker han att det är bra att folk med olika plats i hierarkin möts på samma villkor i facket. Att chefer är medlemmar och aktiva i Vision ger en förståelse för partsförhållandet och ett gott chefskap som både kommunen och avdelningen vinner på, tror han.

Även Emma Bernhult, avdelningsordförande i Örebro, tycker att hennes chefserfarenhet är en fördel när hon företräder ”vanliga” anställda.

– Jag har ju personlig inblick i hur en chef bör förhålla sig till sina medarbetare

Hon är numera tjänstledig från jobbet som chef för flera HVB-hem. Skälet är rent tidsmässigt.

– Örebro är en ganska stor avdelning och jag behöver vara på plats på heltid både som ordförande och chef. Jag kände att jag inte räckte till någonstans. Annars hade jag gärna fortsatt på 20 procent på mitt jobb, säger hon.

Inte heller hon företräder medarbetare på sin arbetsplats. Just nu läggs flera av hennes boenden för ensamkommande ner och medarbetare som hamnat i omställning kan ringa med frågor om hur de ska tänka och göra.

– Då ställer jag gärna upp eftersom det handlar om guidning på ett mer principiellt plan. Men att gå in i konflikter på arbetsplatsen eller i individärenden för personer jag har haft i utvecklingssamtal känns för nära. Det blir mer proffsigt om någon annan tar det.

Artiklar

Känslomässig karusell

Ledare Tänk dig att du har jobbat som chef hos samma arbetsgivare i ungefär hela ditt vuxna liv.  2019-11-11

Att konfrontera en bluffare

Bettan ljuger. Men bara om småsaker. Eller? Vem vet, egentligen? Hur kan hennes chef, Calle, konfrontera henne utan att anklaga?  2019-11-11

Hallå där, Ingrid Tollgerdt-Andersson

Ingrid Tillgerdt-Andersson är ledarskapsforskare och delar med sig av nya rön i boken Så vinner du slaget om de bästa.  2019-11-11

Foto: Mostphotos.

Nu ska kollektivet styra

Hur skulle det vara att jobba i en kommun eller region utan chefer? I stället planerar var och en vad man vill göra, hur det ska genomföras och följas upp.  2019-11-11

Till arkivet

Välkomna hos de flesta

  • De flesta fackförbund inom TCO och Saco tar emot chefer som medlemmar, bland andra Vision, Unionen, Lärarförbundet, Vårdförbundet och Läkarförbundet.
  • Lärarnas riksförbund organiserar inte chefer. Skolledarförbundet och Ledarna har bara chefer som medlemmar.

Ledare: Känslomässig karusell

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!