×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

    Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

2018-09-06

Chefen i Fokus nr 3 2018. Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.

Hur lång tid behövs för att bli en bra chef?

– Att vara chef i kommuner och landsting är komplext, de ställs inför en mängd olika situationer att hantera. I studier om chefers hållbarhet har vi sett att det tar ett par år för en chef att få djupare kännedom om vad uppdraget innebär och att en chef kan känna sig ny och särskilt behöva stöd de första sju åren.

Sju år? Vilka frågor och situationer är det som chefer behöver så lång tid för att lära sig hantera?

– De instrumentella och tekniska bitarna som budget, system med mera kan man ha koll på relativt snabbt. Men de har ofta väldigt många medarbetare och det som tar tid är att hantera relationer och bygga förtroende för att kunna leda och koordinera på bra sätt.

Och varför är det viktigt?

– Det är först när man byggt upp relationerna med medarbetarna och fått djupare förståelse för arbetet som man kan jobba framgångsrikt med utvecklingsarbete.

– Och det handlar även om relationer till chefens överordnade. Det tar lång tid innan man som chef står stadigt och kan både förklara utmaningar i verksamheten och stå emot styrning som kanske inte är rimlig.

Men kan det inte vara bra med möjligheten till snabba chefs­byten om verksamheten inte fungerar optimalt? Inom elitfotbollen till exempel, byter man ju ofta tränare när resultaten uteblir.

– Jo, det behövs också mer fokus på dåliga chefer. Men det kan lika gärna vara gruppen som består av dåliga lagspelare, och det kan ta lång tid att vända ett dåligt gruppklimat till något bra. Det går inte på kort tid. Då kanske gruppens räddning är att en chef som ser felen och kan åtgärda dem stannar kvar.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!