×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Foto: Mostphotos

    Foto: Mostphotos

Kaffepauser blev viktigast

2018-09-12

Chefen i Fokus nr 3 2018. En av tankarna med Stockholms stads utvecklingsgrupper är att det måste få ta tid, säger Christer Sandahl, professor på Karolinska institutet i Stockholm, KI, som utvecklat metoden.

– När jag själv arbetade med chefsutveckling tyckte jag ofta att vi jobbade för ytligt och kortsiktigt, ofta utifrån rådande trender. Samtidigt märkte jag att deltagarna på kurser hade ett stort behov av att utbyta erfarenheter, men det fick de ägna kaffepauser åt. Så jag ville göra pauserna till huvudsak, men också jobba i längre processer.

När han började som forskare på KI mötte han kolleger med liknande idéer och tillsammans utvecklade de programmet som Stockholms stad använder. De la grunden för den trestegsmodell som går ut på att varje deltagare vid varje träff har med sig en fråga att presentera, varur en fråga väljs ut och analyseras gemensamt för att slutligen utmynna i konkreta lösningsförslag.

Christer Sandahl och hans forskargrupp har kontinuerligt utvärderat utvecklingsgrupperna och resultaten har varit mycket goda.

– Två tredjedelar av deltagarna uppger att de fått bättre självförtroende och deras medarbetare har bekräftat att cheferna blivit säkrare i sin roll. Jag tror att det till stor del beror på utbytet i sig; att de lär sig av exemplen som kommer upp och får en repertoar av handlingsstrategier, men framförallt att de upptäcker att de har kompetens och erfarenhet som bidrar till att andra chefer utvecklas i sitt ledarskap.

Ingela Hofsten

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!