×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Vanligt att chefer mobbas

2018-01-29

Chefen i Fokus nr 1 2018. Christina Björklund forskare vid Karolinska Institutet, som snart är klar med projektet Chefer i skottlinjen, där chefer i statlig, kommunal och privat sektor svarat på frågor om mobbning.

Hur vanligt är det att chefer mobbas?

– Av 18 000 chefer svarade 3,2 procent att de hade utsatts för systematisk mobbning de senaste sex månaderna, vilket jag tror är en underrepresentation. Det var lite vanligare bland kvinnor än bland män. Vi har också gjort djupintervjuer med ytterligare 22 chefer. Där var kvinnor i offentlig sektor överrepresenterade.

Varför mobbas chefer?

– Det som karaktäriserar situationer är när chefen har en ny position eller kommer tillbaka efter exempelvis föräldraledighet, då mycket kan ha hänt i gruppen, och någon medarbetare försöker ta en maktposition. Men mycket ligger på organisationsnivå. Otydlighet och stress skapar och tillåter mobbning. Och många gånger finns inget stöd att söka hos HR.

Hur ser mobbning mot chefer ut?

– Det kan vara att medarbetare inte dyker upp på möten, rundar sin chef eller skickar hotfulla mejl. Det brukar börja subtilt för att sedan eskalera. Det slutar ofta med att chefen blir utköpt. Jag önskar att någon annan, medarbetare eller kollega, sa ifrån i ett tidigare skede lite oftare.

Hur mår chefer som mobbats?

– Det är en traumatisk upplevelse. Det tar tid att orka söka nytt jobb igen. Många säger att de aldrig någonsin vill bli chef igen.

Vad kan chefer som mobbas göra?

– Be om hjälp hos högsta chefen, HR, företagshälsovården eller facket. Vänta inte på att det bara ska bli bättre. När du känner dig utsatt så är det oftast inte fel signaler.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!