Vanligt att chefer mobbas
2018-01-29
Chefen i Fokus nr 1 2018. Christina Björklund forskare vid Karolinska Institutet, som snart är klar med projektet Chefer i skottlinjen, där chefer i statlig, kommunal och privat sektor svarat på frågor om mobbning.
Hur vanligt är det att chefer mobbas?
– Av 18 000 chefer svarade 3,2 procent att de hade utsatts för systematisk mobbning de senaste sex månaderna, vilket jag tror är en underrepresentation. Det var lite vanligare bland kvinnor än bland män. Vi har också gjort djupintervjuer med ytterligare 22 chefer. Där var kvinnor i offentlig sektor överrepresenterade.
Varför mobbas chefer?
– Det som karaktäriserar situationer är när chefen har en ny position eller kommer tillbaka efter exempelvis föräldraledighet, då mycket kan ha hänt i gruppen, och någon medarbetare försöker ta en maktposition. Men mycket ligger på organisationsnivå. Otydlighet och stress skapar och tillåter mobbning. Och många gånger finns inget stöd att söka hos HR.
Hur ser mobbning mot chefer ut?
– Det kan vara att medarbetare inte dyker upp på möten, rundar sin chef eller skickar hotfulla mejl. Det brukar börja subtilt för att sedan eskalera. Det slutar ofta med att chefen blir utköpt. Jag önskar att någon annan, medarbetare eller kollega, sa ifrån i ett tidigare skede lite oftare.
Hur mår chefer som mobbats?
– Det är en traumatisk upplevelse. Det tar tid att orka söka nytt jobb igen. Många säger att de aldrig någonsin vill bli chef igen.
Vad kan chefer som mobbas göra?
– Be om hjälp hos högsta chefen, HR, företagshälsovården eller facket. Vänta inte på att det bara ska bli bättre. När du känner dig utsatt så är det oftast inte fel signaler.