×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

    Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Utveckling och positiva förändringar

2018-01-30

Chefen i Fokus nr 1 2018. Visions medlemmar har stor betydelse för att ge nyanlända en bra start i Sverige. Chefer och medarbetare inom tandvård, bibliotek, socialtjänsten och kyrkan är engagerade och brinner för sina jobb. Samtidigt måste det finnas förutsättningar att göra ett professionellt arbete och bidra till en bättre verksamhet.

Därför är det glädjande att en stor andel av våra medlemmar som i sitt jobb möter nyanlända upplever att de har rätt förutsättningar i sitt arbete. Det visar en ny undersökning bland drygt 5000 medarbetare och chefer i välfärden.

Jag är särskilt glad att många chefer, som har en nyckelroll att möta nya utmaningar, har rätt förutsättningar. Det är också spännande att få ta del av den utveckling som mottagandet av flyktingar inneburit. Nästan sex av tio chefer upplever positiva förändringar på sina arbetsplatser och åtta av tio känner sig delaktiga i förändringen.

Det handlar om en ökad kunskap inom organisationen, nya arbetssätt som har utvecklats och mer eller bättre samverkan med andra aktörer. En del beskriver situationen i termer av en ”nybyggaranda” där goda idéer har förverkligats. 

Samtidigt finns det mycket som kan förbättras. Allt för många medarbetare har fått nya arbetsuppgifter utan att få den kunskap och kompetensutveckling de behöver. Arbetsgivarna behöver göra en systematisk inventering av personalens behov av kunskapspåfyllnad och presentera en plan för hur behovet ska tillgodoses.

Det krävs också en bättre samordning mellan olika samhällsfunktioner. Att samverkan lönar sig visar kommuner som exempelvis Krokom. Här har andelen nyanlända som har arbete när etableringstiden löper ut ökat kraftigt de senaste åren, till följd av ett prestiglöst förhållningssätt där flera aktörer arbetar nära tillsammans. Detta framgångsrika arbetssätt hoppas jag att andra kommuner låter sig inspireras av!

Veronica Magnusson
Förbundsordförande Vision

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!