×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

    Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Utveckling och positiva förändringar

2018-01-30

Chefen i Fokus nr 1 2018. Visions medlemmar har stor betydelse för att ge nyanlända en bra start i Sverige. Chefer och medarbetare inom tandvård, bibliotek, socialtjänsten och kyrkan är engagerade och brinner för sina jobb. Samtidigt måste det finnas förutsättningar att göra ett professionellt arbete och bidra till en bättre verksamhet.

Därför är det glädjande att en stor andel av våra medlemmar som i sitt jobb möter nyanlända upplever att de har rätt förutsättningar i sitt arbete. Det visar en ny undersökning bland drygt 5000 medarbetare och chefer i välfärden.

Jag är särskilt glad att många chefer, som har en nyckelroll att möta nya utmaningar, har rätt förutsättningar. Det är också spännande att få ta del av den utveckling som mottagandet av flyktingar inneburit. Nästan sex av tio chefer upplever positiva förändringar på sina arbetsplatser och åtta av tio känner sig delaktiga i förändringen.

Det handlar om en ökad kunskap inom organisationen, nya arbetssätt som har utvecklats och mer eller bättre samverkan med andra aktörer. En del beskriver situationen i termer av en ”nybyggaranda” där goda idéer har förverkligats. 

Samtidigt finns det mycket som kan förbättras. Allt för många medarbetare har fått nya arbetsuppgifter utan att få den kunskap och kompetensutveckling de behöver. Arbetsgivarna behöver göra en systematisk inventering av personalens behov av kunskapspåfyllnad och presentera en plan för hur behovet ska tillgodoses.

Det krävs också en bättre samordning mellan olika samhällsfunktioner. Att samverkan lönar sig visar kommuner som exempelvis Krokom. Här har andelen nyanlända som har arbete när etableringstiden löper ut ökat kraftigt de senaste åren, till följd av ett prestiglöst förhållningssätt där flera aktörer arbetar nära tillsammans. Detta framgångsrika arbetssätt hoppas jag att andra kommuner låter sig inspireras av!

Veronica Magnusson
Förbundsordförande Vision

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Fortbildning ger tätplats

Kompetensutveckling ger försprång för dem som vill ­utvecklas som ledare. Men det ­senaste året blev många chefer utan, visar vår undersökning.  2019-04-29

Michaela Månlycke är nöjd med löne­utvecklingen och att det rekryteras fler chefer. Foto: Mats Samuelsson

Här får de mer och blir fler

Medellönen för enhetschefer i äldreomsorgen ökade med 4,4 procent i fjol, visar Tidningen Visions kartläggning. Alvesta är en av de kommuner där löneutvecklingen varit förhållandevis bra. Orsaken kan vara… Växjö.  2019-04-29

Foto: Anders Andersson

Vlora kämpar för allas rätt

När Vlora Krasniqi av en slump kastades in i chefsrollen upptäckte hon att hon trivs med att leda när det händer mycket. Att skapa struktur är hennes grej, liksom att jobba med frågor hon brinner för – som mänskliga rättigheter.  2019-04-29

Foto: Mostphotos

Chefer mest nätmobbade

Fler personer i chefsposition är ­utsatta för nätrelaterad mobbning på jobbet. Det visar ny forskning från Malmö universitet.  2019-04-29

Till arkivet

Ledare: Nödvändigt att lära nytt

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!