×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

    Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

2018-01-29

Chefen i Fokus nr 1 2018. Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.

Inför årets lönekartläggning gjordes en omvärdering av alla yrken i kommunen. Det innebar en uppvärdering av enhetschefer inom socialtjänsten, som domineras av kvinnor. När deras löner jämfördes med lönerna för likvärdiga yrken i andra förvaltningar upptäcktes en skillnad på 2 000 kronor som inte kan förklaras med sakliga argument.

Men sådana skillnader har funnits länge i kommunen, enligt Visions avdelningsordförande, Benny Rönnqvist.

– Alla har vetat om det men ingen har gjort något åt det, trots att vi har uppmärksammat arbetsgivaren under åtminstone de sex år som jag har suttit i styrelsen, säger han.

Men nu har alltså kommunstyrelsen beslutat att justera de osakliga löneskillnaderna, vilket kan ge vissa enhetschefer inom socialförvaltningen upp till några tusen kronor mer per månad, utöver lönerevisionen, enligt kommunalrådet Tommy Nilsson (S).

– Vi vill visa att vi menar allvar. Det är en jätteviktig fråga, ur både ett jämställdhetsperspektiv och behovet av att vara en attraktiv arbetsgivare, säger han.

En av dem som hoppas på ett lönepåslag är Kristina Henriksson, enhetschef inom äldreomsorgen.

– Det skulle betyda jättemycket. Det vore ett tecken på att arbetsgivaren uppskattar det jag gör och att kön inte har någon betydelse, säger hon.

Vision har även pekat på det stora antalet medarbetare per chef inom socialförvaltningen.

– Ur jämställdhetsperspektiv är det lika viktigt att se över skillnader i arbetsbelastning, säger Benny Rönnqvist, som tycker dialogen med kommunen är god.

Och arbetsgivaren har satt in ett par åtgärder. Kristina Henriksson berättar:

– En samordnare hjälper mig med administrativa uppgifter. Vi får även stöd från administrativa enheten.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!