Jämställd lön ger extra tusenlappar | Vision
×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

    Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

2018-01-29

Chefen i Fokus nr 1 2018. Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.

Inför årets lönekartläggning gjordes en omvärdering av alla yrken i kommunen. Det innebar en uppvärdering av enhetschefer inom socialtjänsten, som domineras av kvinnor. När deras löner jämfördes med lönerna för likvärdiga yrken i andra förvaltningar upptäcktes en skillnad på 2 000 kronor som inte kan förklaras med sakliga argument.

Men sådana skillnader har funnits länge i kommunen, enligt Visions avdelningsordförande, Benny Rönnqvist.

– Alla har vetat om det men ingen har gjort något åt det, trots att vi har uppmärksammat arbetsgivaren under åtminstone de sex år som jag har suttit i styrelsen, säger han.

Men nu har alltså kommunstyrelsen beslutat att justera de osakliga löneskillnaderna, vilket kan ge vissa enhetschefer inom socialförvaltningen upp till några tusen kronor mer per månad, utöver lönerevisionen, enligt kommunalrådet Tommy Nilsson (S).

– Vi vill visa att vi menar allvar. Det är en jätteviktig fråga, ur både ett jämställdhetsperspektiv och behovet av att vara en attraktiv arbetsgivare, säger han.

En av dem som hoppas på ett lönepåslag är Kristina Henriksson, enhetschef inom äldreomsorgen.

– Det skulle betyda jättemycket. Det vore ett tecken på att arbetsgivaren uppskattar det jag gör och att kön inte har någon betydelse, säger hon.

Vision har även pekat på det stora antalet medarbetare per chef inom socialförvaltningen.

– Ur jämställdhetsperspektiv är det lika viktigt att se över skillnader i arbetsbelastning, säger Benny Rönnqvist, som tycker dialogen med kommunen är god.

Och arbetsgivaren har satt in ett par åtgärder. Kristina Henriksson berättar:

– En samordnare hjälper mig med administrativa uppgifter. Vi får även stöd från administrativa enheten.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!