×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

    Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

2018-01-29

Chefen i Fokus nr 1 2018. Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.

Inför årets lönekartläggning gjordes en omvärdering av alla yrken i kommunen. Det innebar en uppvärdering av enhetschefer inom socialtjänsten, som domineras av kvinnor. När deras löner jämfördes med lönerna för likvärdiga yrken i andra förvaltningar upptäcktes en skillnad på 2 000 kronor som inte kan förklaras med sakliga argument.

Men sådana skillnader har funnits länge i kommunen, enligt Visions avdelningsordförande, Benny Rönnqvist.

– Alla har vetat om det men ingen har gjort något åt det, trots att vi har uppmärksammat arbetsgivaren under åtminstone de sex år som jag har suttit i styrelsen, säger han.

Men nu har alltså kommunstyrelsen beslutat att justera de osakliga löneskillnaderna, vilket kan ge vissa enhetschefer inom socialförvaltningen upp till några tusen kronor mer per månad, utöver lönerevisionen, enligt kommunalrådet Tommy Nilsson (S).

– Vi vill visa att vi menar allvar. Det är en jätteviktig fråga, ur både ett jämställdhetsperspektiv och behovet av att vara en attraktiv arbetsgivare, säger han.

En av dem som hoppas på ett lönepåslag är Kristina Henriksson, enhetschef inom äldreomsorgen.

– Det skulle betyda jättemycket. Det vore ett tecken på att arbetsgivaren uppskattar det jag gör och att kön inte har någon betydelse, säger hon.

Vision har även pekat på det stora antalet medarbetare per chef inom socialförvaltningen.

– Ur jämställdhetsperspektiv är det lika viktigt att se över skillnader i arbetsbelastning, säger Benny Rönnqvist, som tycker dialogen med kommunen är god.

Och arbetsgivaren har satt in ett par åtgärder. Kristina Henriksson berättar:

– En samordnare hjälper mig med administrativa uppgifter. Vi får även stöd från administrativa enheten.

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Illustration: Erica Jacobson

Certifiering saknas ofta

Vanligt att kommuner använder personlighetstester som inte är kvalitetsgranskade.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!