×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

    Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Det börjar med dig som chef

2018-04-27

Chefen i Fokus nr 2 2018. De stressrelaterade sjukskrivningarna fortsätter att vara höga bland flera av Visions yrkesgrupper. Nyckeln till att bryta trenden är det systematiska arbetsmiljöarbetet, där du som chef jobbar tillsammans med skyddsombuden för att skapa en hälsosam arbetsmiljö.

När jag är ute på arbetsplatser får jag ibland höra – av såväl chefer som medarbetare – att cheferna är för stressade för att hinna jobba förebyggande med arbetsmiljön. Och här tror jag att vi är något viktigt på spåret: chefernas egen arbetsmiljö.

Ett närvarande ledarskap lägger nämligen grunden för ett gott arbetsklimat. Med andra ord måste chefer ha rätt organisatoriska förutsättningar att leda arbetsmiljöarbetet.
Nyligen fyllde Arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö två år. Föreskriften tar fasta på det förebyggande arbetsplatsnära arbetsmiljöarbetet.

När Vision nyligen ställde frågan till skyddsombud och huvudskyddsombud om föreskriftens genomslag, visade det sig att det är begränsat. Bland annat har skyddsombuden inte erbjudits utbildning i den utsträckning som man kan förvänta sig. Även chefernas kunskaper upplevs som begränsade, även om de upplevs som bättre än skyddsombudens egna kunskaper.

Det är tydligt att arbetsgivarna nu behöver ta ansvar så att chefer får rätt organisatoriska förutsättningar för sitt uppdrag. Det handlar om att:
Chefer ska ha tillgång till rätt kunskap. Det krävs utbildning, bra HR-stöd liksom ett nära samarbete med skyddsombud.
Chefer ska ha tid att leda sin personal och vara närvarande. Till exempel genom ett rimligt antal medarbetare.

Ett bra verktyg för att analysera och utveckla chefers organisatoriska förutsättningar är också Suntarbetslivs Chefoskopet.
Med ett närvarande ledarskap skapar vi förutsättningar för en god arbetsmiljö med mindre stress. Det borde inte vara så svårt, eller hur?

Veronica Magnusson 
Förbundsordförande Vision

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!