×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Blockchain vid rekrytering kan användas för att säkerställa att sökande talar sanning. Foto: Mostphotos

    Blockchain vid rekrytering kan användas för att säkerställa att sökande talar sanning. Foto: Mostphotos

Så avslöjas falska ansökningar

2018-04-27

Chefen i Fokus nr 2 2018. Trendkänsliga öron har nog hört talas om blockchain, eller blockkedja översatt till svenska. Tekniken utvecklades i samband med den elektroniska valutan bitcoin i slutet av 00-talet, men finns nu inom flera områden, till exempel vid rekrytering?

– Det finns möjlighet för HR-personal och rekryterande chefer att kunna validera sökandes utbildningar och tidigare arbetsgivare, som är kopplade till appar som bygger på blockchain-teknik, säger Siduri Poli, innovatör och teknikexpert.

Bakgrunden till dessa appar är en granskning av 5 500 cv:n som risk­analysföretaget Risk Advisory Group gjort, som visade att hela 80 procent innehöll falsk information, varav en stor del gällde akademisk bakgrund.

Siduri Poli ser stor potential med blockchain-tekniken, exempelvis betalningar och hantering av anställningsavtal. Men faktum är att hon ifrågasätter den som just rekryteringsinstrument.

– Det är såklart bra att validera kompetens så att HR och chefer vet vem de sajnar upp. Men vill vi ha ett samhälle där vi utgår från att vi inte talar sanning? Sanning är förstås viktigt, men
min ståndpunkt är att vi kanske behöver jobba tvärtom: Hur hittar vi kompetens bortom våra ­diplom? Hur många talanger missar vi när vi stirrar blint på titlar?

De frågorna finns det andra rekryteringsmetoder som besvarar. Och att säga att du ratar blockchain som validering vid rekrytering låter ju faktiskt också som att du ligger i framkant.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Synliggör rasism”

Palle Storm, universitetslektor vid institutionen för socialt arbete vid Stockholms universitet, har forskat om betydelsen av hudfärg och kön i det vardagliga arbetet på äldreboenden.  2018-09-06

Till arkivet

Så funkar blockchain

  • Blockchain är en slags databas med flera användare som har identiska kopior av informationen.
  • Tekniken är väldigt säker eftersom det inte går att ändra information på en enskild dator, och all informationsöverföring är synlig för alla involverade.
  • Inga mellanhänder eller kontrollorgan behövs.

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!