×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Janne Andersson Foto: Pontus Lundahl/TT

    Janne Andersson Foto: Pontus Lundahl/TT

”Ledare ska vara sig själva”

2018-04-27

Tidningen Vision nr 2 2018. Prestigelöshet och tydlighet. Två nycklar i Janne Andersson ledarskap, som tagit Sverige ända till fotbolls-VM.

Du började som tränare redan när du var 18 år. Är du född till ledare?

– Vi är fem syskon i familjen och alla har varit ledare i olika branscher. Så vi har fått med oss att man ska ta ansvar, och jag har alltid velat vara med och påverka. Det var mer en självklarhet att bli ledare än att jag är född till det.

Hur har din ledarstil förändrats sedan dess?

– Man lär sig ju och utvecklas. Men själva grunderna är nog väldigt lika. Jag var tidigt ganska klar över hur jag tyckte fundamentet i ledarskapet skulle vara.

Och vad är fundamentet?

– Prestigelöshet, hårt jobb, tydlighet och glädje. Att det man skapar gör man tillsammans, sam­tidigt som riktlinjerna måste vara tydliga och klara.

Jag har läst att du är med och städar omklädningsrum och bär väskor. Är det en del i din ledarskapsmetod eller bara sån du är?

– Bägge delarna. Jag är på det sättet, och då blir det också en del av mitt ledarskap.

– Visst har vi ju olika roller. Jag som förbundskapten kan ju aldrig frånsäga mig ansvaret för resultat. Men det betyder inte att jag ska göra allt på vägen dit. Vi hjälps åt.

Har du något bra ledarskapstips?

– Jag brukar vara noga med att man måste se människan. Vi är människor som ska jobba tillsammans och måste funka ihop. Det är nyckeln för mig och det tror jag gäller oavsett bransch.

– Och som ledare ska man vara sig själv, inte spela en roll, då blir man avslöjad ganska snabbt. Att tro att man kan allt själv är inte så bra. Jag var mer åt det hållet när jag var yngre. Med åren har jag blivit lite klarare med vad jag kan och vad andra kan göra bättre.               

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Synliggör rasism”

Palle Storm, universitetslektor vid institutionen för socialt arbete vid Stockholms universitet, har forskat om betydelsen av hudfärg och kön i det vardagliga arbetet på äldreboenden.  2018-09-06

Till arkivet

Janne Andersson

Ålder: 55 år. Familj: Hustru och två döttrar. Så gör jag för att koppla jag av: För mig handlar det om att komma ut i friska luften, att få egentid och gärna i kombination med motion.

Karriär:
I dag:
Sedan augusti 2016 förbundskapten för Sveriges herrlandslag i fotboll.

Bakgrund: Första tränaruppdraget som 18-åring för Alets IKs damlag i Halmstad. Därefter Laholms FK, Halmstads BK, Örgryte IS och IFK Norrköping. Årets tränare 2004 och 2015. SM-guld med Norrköping 2015.

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!