×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

    Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Det börjar med dig som chef

2018-04-27

Chefen i Fokus nr 2 2018. De stressrelaterade sjukskrivningarna fortsätter att vara höga bland flera av Visions yrkesgrupper. Nyckeln till att bryta trenden är det systematiska arbetsmiljöarbetet, där du som chef jobbar tillsammans med skyddsombuden för att skapa en hälsosam arbetsmiljö.

När jag är ute på arbetsplatser får jag ibland höra – av såväl chefer som medarbetare – att cheferna är för stressade för att hinna jobba förebyggande med arbetsmiljön. Och här tror jag att vi är något viktigt på spåret: chefernas egen arbetsmiljö.

Ett närvarande ledarskap lägger nämligen grunden för ett gott arbetsklimat. Med andra ord måste chefer ha rätt organisatoriska förutsättningar att leda arbetsmiljöarbetet.
Nyligen fyllde Arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö två år. Föreskriften tar fasta på det förebyggande arbetsplatsnära arbetsmiljöarbetet.

När Vision nyligen ställde frågan till skyddsombud och huvudskyddsombud om föreskriftens genomslag, visade det sig att det är begränsat. Bland annat har skyddsombuden inte erbjudits utbildning i den utsträckning som man kan förvänta sig. Även chefernas kunskaper upplevs som begränsade, även om de upplevs som bättre än skyddsombudens egna kunskaper.

Det är tydligt att arbetsgivarna nu behöver ta ansvar så att chefer får rätt organisatoriska förutsättningar för sitt uppdrag. Det handlar om att:
Chefer ska ha tillgång till rätt kunskap. Det krävs utbildning, bra HR-stöd liksom ett nära samarbete med skyddsombud.
Chefer ska ha tid att leda sin personal och vara närvarande. Till exempel genom ett rimligt antal medarbetare.

Ett bra verktyg för att analysera och utveckla chefers organisatoriska förutsättningar är också Suntarbetslivs Chefoskopet.
Med ett närvarande ledarskap skapar vi förutsättningar för en god arbetsmiljö med mindre stress. Det borde inte vara så svårt, eller hur?

Veronica Magnusson 
Förbundsordförande Vision

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Synliggör rasism”

Palle Storm, universitetslektor vid institutionen för socialt arbete vid Stockholms universitet, har forskat om betydelsen av hudfärg och kön i det vardagliga arbetet på äldreboenden.  2018-09-06

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!