×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Tillitsdelegationens ordförande, Laura Hartman. Foto: Jonas Malmström

    Tillitsdelegationens ordförande, Laura Hartman. Foto: Jonas Malmström

”Allt kan inte ligga på chefen”

2018-04-27

Chefen i Fokus nr 2 2018. Ökat svängrum för medarbetarna och ett mer tillitsbaserat ledarskap. Det är hörnstenarna i slutbetänkandet om framtidens styrmodell som kommer i juni. I Region Skåne har man redan slagit in på den vägen.

Hur ska offentlig sektor styras och ledas i framtiden? Den frågan har Laura Hartman och hennes Tillitsdelegation klurat på sedan man fick uppdraget från civilminister Ardalan Shekarabi sommaren 2016.

Den 18 juni ska förslagen lämnas över till regeringen. Laura Hartman berättar att man kommer att lyfta fram konkreta exempel för dem som vill bort från rigorösa kontroller och klåfingrig detaljstyrning.

– Till syvende och sist handlar det om att skapa större handlingsutrymme för medarbetarna och brukarna. Ledarskapet måste göra detta möjligt. I stället för att komma med alla lösningar, blir chefens roll att ge makt och mandat åt medarbetarna, säger Laura Hartman.

Louise Bringselius, som har en strategisk roll för att utveckla det tillitsbaserade arbetet i Region Skåne, tror att delegationens förslag kommer att göra cheferna tryggare i sitt mandat att agera paraply för verksamheten. 

– Med det menar jag att skydda medarbetare från styrning som leder fel. Medledarskap blir ett nyckelord framöver – att uppmuntra medarbetare att ta initiativ till att självständigt utveckla verksamheten. Allt kan inte ligga på cheferna, säger hon.

När genomsyras hela Region Skåne av tillitsbaserad ­styrning och ledning?

– Tillit är ömtålig och tar lång tid att bygga upp. Men om tre-fyra år tror jag att regionen har kommit långt. Det finns så många som bär fram de här idéerna internt nu, säger Louise Bringselius.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!