×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

    Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

En robot för mänskligare ledarskap?

2017-09-06

Chefen i Fokus nr 3 2017. När Visions medlemmar skulle skriva ett eget ”soundtrack” till framtidens arbetsliv blev resultatet Ingen maskin.

Låten handlar om ett mänskligt arbetsliv där vi kan göra ett bra jobb, känna oss tillräckliga och ha balans mellan jobb och fritid.

Men tänk om en maskin faktiskt kan bidra till att göra arbetslivet mer mänskligt?

Tankesmedjan Futurion lanserade nyligen idén om att erbjuda chefen en robotkompis. En robot som är programmerad att, med inspel från medarbetarna, komplettera chefen. Chefens robot är en kollega som aldrig blir sjuk, som det går att ställa vilka frågor som helst till, och som man inte behöver boka möten med.

Roboten skulle kunna coacha den nytillträdde chefen, sammanställa en kortversion av organisationens viktigaste rapporter genom tiderna, eller vara ett automatiserat stöd som tar hand om rutinmässiga uppgifter som till exempel att sammanställa semesterlistor eller att attestera fakturor.

På så sätt skulle chefens robotkompis inte bara skapa mer tid för mellanmänskliga möten, kreativitet och minskad administration. Den skulle också ge möjligheter att bättre anpassa ledarskapet till den fas som organisationen befinner sig i. Ge utrymme för ett hållbart och närvarande ledarskap som i sin tur bidrar till ett mänskligt arbetsliv.

Känns det som science fiction eller är framtiden redan här? Klart är att automatiseringen tagit fart på allvar de senaste åren och att alla jobb påverkas. Vi behöver diskuterara möjligheterna med automatiseringen, men också hur vi klarar omställningen från gamla jobb till nya. Det här är frågor som Vision tillsammans med Chefen i fokus bland annat kommer att lyfta i samband med Kvalitetsmässan i november.

Så – vi är inga maskiner. Men paradoxalt nog kanske robotarna kan göra arbetslivet mer mänskligt?

Veronica Magnusson
Förbundsordförande Vision

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!