×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

SKL: ”Fler ska jobba mer”

2017-11-08

Chefen i Fokus nr 4 2017. Heltid ska vara norm. Det enades Sveriges kommuner och landsting, SKL, och fackförbundet Kommunal om 2016. Enligt avtalet, som löper fram till 2021, ska samtliga kommuner och landsting i landet ta fram handlingsplaner för ökad heltidssysselsättning.

Fler och fler kommuner och landsting har också arbetat i den riktningen och numera har majoriteten av dem heltid som norm, enligt en undersökning från SKL.

En viktig bakgrund till beslutet är det stora rekryteringsbehovet inom välfärdssektorn. Enligt Ulf Olsson, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation, kommer det att behövas en halv miljon nyanställningar bara under det kommande decenniet. 

Avtalet innehåller tre punkter: alla nyanställningar ska vara heltid, de som jobbar deltid ska erbjudas heltid och fler av dem som i dag har heltidsanställningar men ändå jobbar deltid ska fås att gå upp till heltid.

Men hur ska cheferna ”på golvet” få ihop det här, utan mer pengar?

– Det är en utmaning att organisera bemanningen på ett effektivt sätt. Samtidigt ser förutsättningarna väldigt olika ut på olika ställen, så det går inte att hitta någon patentlösning. I stället försöker vi stötta på olika sätt, genom att sprida goda exempel och i de nätverk vi driver, där ledare kan utbyta idéer och erfarenheter, säger Ulf Olsson.

Chefer som ska hantera frågan måste få tydligt stöd, både från den politiska ledningen och sina överordnade, säger Ulf Olsson.

– Det kan handla om utbildning, till exempel i bemanningsekonomi och vakanshantering eller att det tillsätts projektgrupper som kan stötta tills det hela är genomfört på ett bra sätt.

SKL satte ett mål om att antalet heltidsarbetande skulle öka med 25 000 under 2016. Hur gick det?

– Vi har inte de sifforna än. Men mellan 2014–2016 ökade det med 53 000 personer.

 Senast 31 december ska arbetsgivarna i kommuner och regioner ha tagit fram sina planer för heltidsmålet.       

Ingela Hofsten

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!