×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Chefen axlar huvudansvaret för medarbetarnas arbetsmiljö. Illustration Emelie Gårdeler

    Chefen axlar huvudansvaret för medarbetarnas arbetsmiljö. Illustration Emelie Gårdeler

”Poletten har trillat ned”

2017-11-08

Chefen i Fokus nr 4 2017. Bra förutsättningar för chefen är nyckeln till bättre arbetsmiljö.

Skruva ned enhetschefernas arbetsbörda. Ett nära ledarskap är avgörande för en bra arbetsmiljö, konstaterar forskaren Linda Corin.

För mycket arbetsuppgifter, för stora personalgrupper och för många och fluffiga mål för verksamheten. Linda Corin på Institutet för stressmedicin, forskare i arbetsvetenskap med inriktning på villkor för chefer, radar upp problem många enhetschefer i skola, vård och omsorg brottas med.

– Och just nu är det också många som har svårt att få tag på personal och får ägna extremt mycket tid åt rekrytering.

Så hur klarar man av det?

– I första hand genom att öka arbetstakten, jobba mer övertid och därmed riskera sin egen hälsa. Samtidigt som det nära ledarskapet får stryka på foten, säger Linda Corin, och konstaterar att det sistnämnda, att utöva ett nära ledarskap, är helt avgörande för att kunna jobba med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

– Ska du jobba proaktivt måste du ha ögon och öron i verksamheten. Visst görs det medarbetarenkäter, men för att fånga upp begynnande ohälsa måste du se signalerna tidigt.

 

Men Linda Corin ser också positiva tecken. Dels att man börjat jämföra villkoren för chefer i olika verksamheter. Och ofta ser att till exempel chefer inom tekniska förvaltningar har bättre förutsättningar än kollegerna i omsorgen.

– Poletten har trillat ned. Att det kan vara jättestora skillnader i allt från styrning, stödresurser, mål och personalansvar.

Dels att både fackförbund och arbetsgivare nu har samma syn på att chefer måste ha bra förutsättningar för att kunna bedriva ett bra arbetsmiljöarbete.

– Fokus har tidigare varit på medarbetarna. Men nu tar man även upp chefens betydelse för arbetsmiljön. Det är en stor sak. Och att man också börjar se förändringar.

Som till exempel?

– Att verksamheter inför tak för hur många medarbetare cheferna ska ha och att man organiserar administrationen bättre. Och vi ser ledningsgrupper som med ganska små medel skruvar ned arbetsbördan för chefer, till exempel genom att se över mötesstrukturer och rensar i chefernas arbetsuppgifter.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Artiklar

Dan Lundgren.

"Integrera hemtjänsten med äldreboendena"

Dan Lundgren är utvecklingsledare i socialtjänsten i Jönköping och har skrivit en doktorsavhandling som tar upp skillnader i ledarskap och arbetsmiljö på särskilda boenden respektive i hemtjänsten.  2019-09-09

Foto: Mille Mobley.

Läst & hört: Michelle Obamas Min historia

Två motsatser blir kära. Han, en disträ tänkare, hyper­intelligent med stora mål. Hon en högpresterande, perfektionist. Han blir president, hon sätter sin karriär på vänt.  2019-09-11

Jonas Fröberg.

"Mellanchefer förstår inte konsekvenserna av NPM"

Jonas Fröberg är dramatiker, som under hösten sätter upp pjäsen ”Den osynliga stats­kuppen” för Teater Spira om styrningen i Göteborgs stad.  2019-09-09

Malin Wettre.

Värderingar ­trumfar cv

Hur bemöter man en kollega som vill småprata när man själv inte har tid? Eller en annan som inte vill hälsa med handen? Och hur tackla en idétorka inför ett kundevent? Det här är frågor som den som söker jobb på Stångå­staden, ett kommunalt bostadsbolag i Linköping, skulle kunna få.  2019-09-09

Till arkivet

Ledare: Dags att gå på toa

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!