×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Chefen axlar huvudansvaret för medarbetarnas arbetsmiljö. Illustration Emelie Gårdeler

    Chefen axlar huvudansvaret för medarbetarnas arbetsmiljö. Illustration Emelie Gårdeler

”Poletten har trillat ned”

2017-11-08

Chefen i Fokus nr 4 2017. Bra förutsättningar för chefen är nyckeln till bättre arbetsmiljö.

Skruva ned enhetschefernas arbetsbörda. Ett nära ledarskap är avgörande för en bra arbetsmiljö, konstaterar forskaren Linda Corin.

För mycket arbetsuppgifter, för stora personalgrupper och för många och fluffiga mål för verksamheten. Linda Corin på Institutet för stressmedicin, forskare i arbetsvetenskap med inriktning på villkor för chefer, radar upp problem många enhetschefer i skola, vård och omsorg brottas med.

– Och just nu är det också många som har svårt att få tag på personal och får ägna extremt mycket tid åt rekrytering.

Så hur klarar man av det?

– I första hand genom att öka arbetstakten, jobba mer övertid och därmed riskera sin egen hälsa. Samtidigt som det nära ledarskapet får stryka på foten, säger Linda Corin, och konstaterar att det sistnämnda, att utöva ett nära ledarskap, är helt avgörande för att kunna jobba med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

– Ska du jobba proaktivt måste du ha ögon och öron i verksamheten. Visst görs det medarbetarenkäter, men för att fånga upp begynnande ohälsa måste du se signalerna tidigt.

 

Men Linda Corin ser också positiva tecken. Dels att man börjat jämföra villkoren för chefer i olika verksamheter. Och ofta ser att till exempel chefer inom tekniska förvaltningar har bättre förutsättningar än kollegerna i omsorgen.

– Poletten har trillat ned. Att det kan vara jättestora skillnader i allt från styrning, stödresurser, mål och personalansvar.

Dels att både fackförbund och arbetsgivare nu har samma syn på att chefer måste ha bra förutsättningar för att kunna bedriva ett bra arbetsmiljöarbete.

– Fokus har tidigare varit på medarbetarna. Men nu tar man även upp chefens betydelse för arbetsmiljön. Det är en stor sak. Och att man också börjar se förändringar.

Som till exempel?

– Att verksamheter inför tak för hur många medarbetare cheferna ska ha och att man organiserar administrationen bättre. Och vi ser ledningsgrupper som med ganska små medel skruvar ned arbetsbördan för chefer, till exempel genom att se över mötesstrukturer och rensar i chefernas arbetsuppgifter.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!