×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

När gig-trenden når kommunerna

2017-11-16

Chefen i Fokus nr 4 2017. Egenanställda som gör tillfälliga jobb-insatser, så kallade gig, blir allt vanligare inom näringslivet. Räkna med att de flyttar in även i offentlig sektor i framtiden.

Tekniken och digitaliseringen har, genom digitala plattformar, bidragit till att underlätta kontakten mellan utförare av olika tjänster, ofta kallade giggare, och beställare. Uber är ett exempel på ett känt plattformsföretag.  Yepstr är en ny svensk variant där unga lätt kan sajna upp sig för korta gig. Sättet att arbeta kallas gig-ekonomi. Plattforms­ekonomi och frilansekonomi är andra ord för samma fenomen.

– Det som uppstår i näringslivet brukar på ett eller annat sätt så småningom flytta in även i offentlig sektor, och plattformsekonomin är nog inget undantag, säger Ann-Therése Enarsson, vd på TCO:s tankesmedja Futurion.

Hemtjänst och färdtjänst är exempel på kommunala verksamheter som skulle kunna tas över av plattformsliknande företag, spekulerar Ann-Therése Enarsson.

– Under lång tid har ju offentliga organisationer outsourcat, avknoppat och haft effektiviseringskrav som möjliggjort framväxten av andra leverantörer och företag. Plattformsbaserade företag kan dessutom, med sina platta strukturer, snabbare anpassa sig till krav som offentlig sektor ställer än vad traditionella hierarkiska företag kan.

Vad skulle det innebära för chefer och HR-personal i offentlig sektor?

– ”Giggare” är ju oftast anställda av plattformsföretaget eller egenanställda, vilket innebär att arbetsuppgifterna för chefer och HR-personal kommer att ha mer tyngdpunkt på upphandling och inköp än ledarskap och administration.  Det betyder i sin tur att kompetenser inom juridik, kontraktsskrivning, förhandling och upphandling blir mer centrala.

Artiklar

Känslomässig karusell

Ledare Tänk dig att du har jobbat som chef hos samma arbetsgivare i ungefär hela ditt vuxna liv.  2019-11-11

Att konfrontera en bluffare

Bettan ljuger. Men bara om småsaker. Eller? Vem vet, egentligen? Hur kan hennes chef, Calle, konfrontera henne utan att anklaga?  2019-11-11

Hallå där, Ingrid Tollgerdt-Andersson

Ingrid Tillgerdt-Andersson är ledarskapsforskare och delar med sig av nya rön i boken Så vinner du slaget om de bästa.  2019-11-11

Foto: Mostphotos.

Nu ska kollektivet styra

Hur skulle det vara att jobba i en kommun eller region utan chefer? I stället planerar var och en vad man vill göra, hur det ska genomföras och följas upp.  2019-11-11

Till arkivet

Ledare: Känslomässig karusell

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!