När gig-trenden når kommunerna | Vision
×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

När gig-trenden når kommunerna

2017-11-16

Chefen i Fokus nr 4 2017. Egenanställda som gör tillfälliga jobb-insatser, så kallade gig, blir allt vanligare inom näringslivet. Räkna med att de flyttar in även i offentlig sektor i framtiden.

Tekniken och digitaliseringen har, genom digitala plattformar, bidragit till att underlätta kontakten mellan utförare av olika tjänster, ofta kallade giggare, och beställare. Uber är ett exempel på ett känt plattformsföretag.  Yepstr är en ny svensk variant där unga lätt kan sajna upp sig för korta gig. Sättet att arbeta kallas gig-ekonomi. Plattforms­ekonomi och frilansekonomi är andra ord för samma fenomen.

– Det som uppstår i näringslivet brukar på ett eller annat sätt så småningom flytta in även i offentlig sektor, och plattformsekonomin är nog inget undantag, säger Ann-Therése Enarsson, vd på TCO:s tankesmedja Futurion.

Hemtjänst och färdtjänst är exempel på kommunala verksamheter som skulle kunna tas över av plattformsliknande företag, spekulerar Ann-Therése Enarsson.

– Under lång tid har ju offentliga organisationer outsourcat, avknoppat och haft effektiviseringskrav som möjliggjort framväxten av andra leverantörer och företag. Plattformsbaserade företag kan dessutom, med sina platta strukturer, snabbare anpassa sig till krav som offentlig sektor ställer än vad traditionella hierarkiska företag kan.

Vad skulle det innebära för chefer och HR-personal i offentlig sektor?

– ”Giggare” är ju oftast anställda av plattformsföretaget eller egenanställda, vilket innebär att arbetsuppgifterna för chefer och HR-personal kommer att ha mer tyngdpunkt på upphandling och inköp än ledarskap och administration.  Det betyder i sin tur att kompetenser inom juridik, kontraktsskrivning, förhandling och upphandling blir mer centrala.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!