×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Genus i fokus

2017-11-08

Chefen i Fokus nr 4 2017. Annika Vänje, genus- och arbetsmiljöforskare vid Kungliga Tekniska Högskolan, som fått 2,6 miljoner kronor från Afa försäkring till ett projekt där forskarna ska ta reda på hur man kan leda och styra för att skapa en mer jämställd arbetsmiljö i kommunerna.

Hur kan arbets­miljön bli mer jämställd?

– Genom att höja kunskapsnivån om jämställdhet och arbetsmiljö. Till exempel genom att diskutera vilka dilemman som finns i verksamheterna, det kan handla om förutsättningar för ledarskap i olika kommunala verksamheter. Inom hemtjänsten är det vanligt med mycket fler medarbetare per chef än inom teknisk förvaltning och sjukfrånvaron är högre. Frågan är då vad man kan göra för att förändra det?

Varför är förutsättningarna för chefer så olika?

– Det handlar om kulturella värderingar och vår historia. Teknik har hög status i vårt samhälle och det arbete som hemtjänsten idag gör var tidigare obetalt arbete som utfördes av kvinnor. Det är saker som påverkar hur vi än i dag värderar olika uppgifter.

Vad är det ni vill åstadkomma?

– Tanken med projektet är att få igång ett genusmedvetet arbetsmiljöarbete genom att starta ett lärande mellan olika verksamheter i dessa frågor.

Hur då?

– Vi kommer att ha olika former av nätverksträffar där bland annat chefer från hemtjänsten och de tekniska förvaltningarna i två kommuner och representanter från Arbetsmiljöverket kommer att ses.

När ska ni vara klara?

– Vi kommer att presentera en slutrapport 2020 och en doktorsavhandling. Under tiden fram till dess kommer vi kontinuerligt att lägga fram resultat vid ett antal seminarier.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!