×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • ”Visa att du bryr dig och att du är orolig”. Enhetschefen Gerd Holmgren i Trollhättan leder en utbildning om våld i nära relationer. Till höger personalspecialisten Helen Karlsson. Foto: Sofia Sabel

    ”Visa att du bryr dig och att du är orolig”. Enhetschefen Gerd Holmgren i Trollhättan leder en utbildning om våld i nära relationer. Till höger personalspecialisten Helen Karlsson. Foto: Sofia Sabel

300 får utbildning om våld i hemmet

2017-11-08

Chefen i Fokus nr 4 2017. Hur upptäcker man att en medarbetare blir misshandlad av sin partner? Vad ska man göra? Just nu utbildar Trollhättans kommun alla sina chefer i att hantera våld i nära relationer.

Omkring 14 procent av alla kvinnor och 5 procent av männen beräknas ha blivit utsatta för fysiskt våld eller hot i en parrelation. Statistiskt finns drabbade på nästan alla arbetsplatser.

– Vi ser det som en arbetsmiljöfråga och folkhälsofråga. Vi vet att det genererar korttidsfrånvaro och att personal som lever med våld i nära relationer har svårt att klara av jobbet, säger Gerd Holmgren.

Hon är chef för kommunens enhet mot våld i nära relationer, som först och främst vänder sig till medborgarna. Hit ska även chefer som upptäcker att medarbetare är utsatta kunna vända sig för att få råd och stöd.

Utbildningen är en halv dag och obligatorisk för alla chefer. Även skyddsombud är välkomna. I utbildningen får deltagarna grundkunskaper. Man går också igenom kommunens vägledning och riktlinjer. I dessa står bland annat att varje utvecklingssamtal ska innehålla en dialog om våld i nära relationer och att ämnet ska vara ett tema på minst en arbetsplatsträff om året.

Vad bör en chef hålla utkik efter?

– Det kan vara upprepad och hög sjukfrånvaro, att man har svårt att delta i aktiviteter utanför arbetstid, att ändra i scheman eller har väldigt tät telefonkontakt med sin partner. Det kan också vara så att partnern ofta står och väntar vid dörren, hämtar och lämnar varje dag.

Vad ska man göra för en utsatt?

– Boka in ett enskilt samtal. Visa att du bryr dig och att du är orolig. Berätta vad du sett och fråga hur situationen ser ut hemma. Det ska vara ett respektfullt samtal där du är tydlig med att du vill ge stöd och uppmuntra till att söka hjälp. Man ska även informera om att det finns hjälp även för den som utövar våldet.

Finns det risk för att våldet blir värre när den drabbade berättar?

– Nej, insyn förhindrar. Det här kan bara ske i slutna rum. Många går runt och tror att det blir värre om man talar om det, men det är precis tvärt om. Pratar du om det finns hjälp att få.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Fortbildning ger tätplats

Kompetensutveckling ger försprång för dem som vill ­utvecklas som ledare. Men det ­senaste året blev många chefer utan, visar vår undersökning.  2019-04-29

Michaela Månlycke är nöjd med löne­utvecklingen och att det rekryteras fler chefer. Foto: Mats Samuelsson

Här får de mer och blir fler

Medellönen för enhetschefer i äldreomsorgen ökade med 4,4 procent i fjol, visar Tidningen Visions kartläggning. Alvesta är en av de kommuner där löneutvecklingen varit förhållandevis bra. Orsaken kan vara… Växjö.  2019-04-29

Foto: Anders Andersson

Vlora kämpar för allas rätt

När Vlora Krasniqi av en slump kastades in i chefsrollen upptäckte hon att hon trivs med att leda när det händer mycket. Att skapa struktur är hennes grej, liksom att jobba med frågor hon brinner för – som mänskliga rättigheter.  2019-04-29

Foto: Mostphotos

Chefer mest nätmobbade

Fler personer i chefsposition är ­utsatta för nätrelaterad mobbning på jobbet. Det visar ny forskning från Malmö universitet.  2019-04-29

Till arkivet

Ledare: Nödvändigt att lära nytt

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!