×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • ”Visa att du bryr dig och att du är orolig”. Enhetschefen Gerd Holmgren i Trollhättan leder en utbildning om våld i nära relationer. Till höger personalspecialisten Helen Karlsson. Foto: Sofia Sabel

    ”Visa att du bryr dig och att du är orolig”. Enhetschefen Gerd Holmgren i Trollhättan leder en utbildning om våld i nära relationer. Till höger personalspecialisten Helen Karlsson. Foto: Sofia Sabel

300 får utbildning om våld i hemmet

2017-11-08

Chefen i Fokus nr 4 2017. Hur upptäcker man att en medarbetare blir misshandlad av sin partner? Vad ska man göra? Just nu utbildar Trollhättans kommun alla sina chefer i att hantera våld i nära relationer.

Omkring 14 procent av alla kvinnor och 5 procent av männen beräknas ha blivit utsatta för fysiskt våld eller hot i en parrelation. Statistiskt finns drabbade på nästan alla arbetsplatser.

– Vi ser det som en arbetsmiljöfråga och folkhälsofråga. Vi vet att det genererar korttidsfrånvaro och att personal som lever med våld i nära relationer har svårt att klara av jobbet, säger Gerd Holmgren.

Hon är chef för kommunens enhet mot våld i nära relationer, som först och främst vänder sig till medborgarna. Hit ska även chefer som upptäcker att medarbetare är utsatta kunna vända sig för att få råd och stöd.

Utbildningen är en halv dag och obligatorisk för alla chefer. Även skyddsombud är välkomna. I utbildningen får deltagarna grundkunskaper. Man går också igenom kommunens vägledning och riktlinjer. I dessa står bland annat att varje utvecklingssamtal ska innehålla en dialog om våld i nära relationer och att ämnet ska vara ett tema på minst en arbetsplatsträff om året.

Vad bör en chef hålla utkik efter?

– Det kan vara upprepad och hög sjukfrånvaro, att man har svårt att delta i aktiviteter utanför arbetstid, att ändra i scheman eller har väldigt tät telefonkontakt med sin partner. Det kan också vara så att partnern ofta står och väntar vid dörren, hämtar och lämnar varje dag.

Vad ska man göra för en utsatt?

– Boka in ett enskilt samtal. Visa att du bryr dig och att du är orolig. Berätta vad du sett och fråga hur situationen ser ut hemma. Det ska vara ett respektfullt samtal där du är tydlig med att du vill ge stöd och uppmuntra till att söka hjälp. Man ska även informera om att det finns hjälp även för den som utövar våldet.

Finns det risk för att våldet blir värre när den drabbade berättar?

– Nej, insyn förhindrar. Det här kan bara ske i slutna rum. Många går runt och tror att det blir värre om man talar om det, men det är precis tvärt om. Pratar du om det finns hjälp att få.

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!