×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Linnea Lindström, ­HR-konsult, administrerar projektet i Härjedalens kommun. Foto: Morgan Grip

    Linnea Lindström, ­HR-konsult, administrerar projektet i Härjedalens kommun. Foto: Morgan Grip

Samtal med kolleger ska stoppa stressen

2017-04-24

Chefen i Fokus nr 2 2017. Allt fler sjukskrivs på grund av stress. För att hejda utvecklingen testas nu en metod där anställda i riskzonen får träffas i en reflektionsgrupp.

På fem år har antalet sjukskrivningar i psykiatriska diagnoser dubblerats. SKL, Sveriges kommuner och landsting, prövar nu en metod för att bryta trenden: reflekterande kollegiala samtal. 13 kommuner och två landsting och regioner deltar i projektet, som pågår under 2017 och utvärderas av forskare.

Härjedalen är en av kommunerna som är med i försöket.

– Vi har riktat in oss på personal i skola och omsorg som är i riskzonen för stress och utmattning och har precis kommit igång med den första gruppen med åtta personer. Tanken är att vi ska ha fler grupper i höst, säger Linnea Lindström, HR-konsult i Härjedalen.

Gruppen träffas med en handledare en gång i veckan i tio veckor. Innan har de fått svara på en enkät om stress, ångest och förhållandet mellan krav och resurser.

– Förhoppningsvis ska dessa samtal leda till mindre sjukfrånvaro och bättre arbetsmiljö. Vi kommer att ha en dialog med handledaren om vad i arbetsmiljön som kan förbättras.

Ulla Peterson, forskare i hälso- och vårdvetenskap på Linnéuniversitetet, har utvecklat metoden.

– Tanken med samtalen är att de ska förebygga sjukskrivning. Man får en möjlighet att reflektera med kolleger som är i en liknande situation. Men det handlar inte bara om individperspektiv, man tar även upp hur det är på arbetsplatsen och i organisationen, säger Ulla Peterson, som understryker att det inte är en terapigrupp.

– Handledaren har ingen behandlande roll, utan ska stötta och hänvisa vidare till företagshälsovården om det behövs.

Denna typ av samtal har tidigare testats i Landstinget i Kalmar län.

–Forskningen visar att det kollegiala stödet är viktigt. Resultatet bland deltagarna i Kalmar var att de efteråt upplevde bättre hälsa, mindre krav och mindre stress. De kände delaktighet och utvecklingsmöjlighet i arbetet, säger Ulla Peterson.               

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!