×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Linnea Lindström, ­HR-konsult, administrerar projektet i Härjedalens kommun. Foto: Morgan Grip

    Linnea Lindström, ­HR-konsult, administrerar projektet i Härjedalens kommun. Foto: Morgan Grip

Samtal med kolleger ska stoppa stressen

2017-04-24

Chefen i Fokus nr 2 2017. Allt fler sjukskrivs på grund av stress. För att hejda utvecklingen testas nu en metod där anställda i riskzonen får träffas i en reflektionsgrupp.

På fem år har antalet sjukskrivningar i psykiatriska diagnoser dubblerats. SKL, Sveriges kommuner och landsting, prövar nu en metod för att bryta trenden: reflekterande kollegiala samtal. 13 kommuner och två landsting och regioner deltar i projektet, som pågår under 2017 och utvärderas av forskare.

Härjedalen är en av kommunerna som är med i försöket.

– Vi har riktat in oss på personal i skola och omsorg som är i riskzonen för stress och utmattning och har precis kommit igång med den första gruppen med åtta personer. Tanken är att vi ska ha fler grupper i höst, säger Linnea Lindström, HR-konsult i Härjedalen.

Gruppen träffas med en handledare en gång i veckan i tio veckor. Innan har de fått svara på en enkät om stress, ångest och förhållandet mellan krav och resurser.

– Förhoppningsvis ska dessa samtal leda till mindre sjukfrånvaro och bättre arbetsmiljö. Vi kommer att ha en dialog med handledaren om vad i arbetsmiljön som kan förbättras.

Ulla Peterson, forskare i hälso- och vårdvetenskap på Linnéuniversitetet, har utvecklat metoden.

– Tanken med samtalen är att de ska förebygga sjukskrivning. Man får en möjlighet att reflektera med kolleger som är i en liknande situation. Men det handlar inte bara om individperspektiv, man tar även upp hur det är på arbetsplatsen och i organisationen, säger Ulla Peterson, som understryker att det inte är en terapigrupp.

– Handledaren har ingen behandlande roll, utan ska stötta och hänvisa vidare till företagshälsovården om det behövs.

Denna typ av samtal har tidigare testats i Landstinget i Kalmar län.

–Forskningen visar att det kollegiala stödet är viktigt. Resultatet bland deltagarna i Kalmar var att de efteråt upplevde bättre hälsa, mindre krav och mindre stress. De kände delaktighet och utvecklingsmöjlighet i arbetet, säger Ulla Peterson.               

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!