×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Jonas Jonsson Stadsdirektör i Umeå Foto: Malin Grönborg

    Jonas Jonsson Stadsdirektör i Umeå Foto: Malin Grönborg

Hur känns kunna bli superkommun?

2017-05-02

Chefen i Fokus nr 2 2017. Hallå där Jonas Jonsson Stadsdirektör i Umeå som tävlar med Luleå och Linköping om titeln.

– Det är ju alltid trevligt att få en bekräftelse på att allt vi gör blir sett runtikring. Det är positivt även om vi inte vinner.

Ni är den Norrlandskommun som lägger mest pengar per person på kultur. Hur kommer det sig?

– Det finns en tradition här att satsa på kulturen. 2014 blev vi Sveriges kulturhuvudstad och politiken fortsätter i den andan. Ska man bygga en stad så är kulturen en viktig del.

– Vi har också en Arkitekturhögskola. Och en Designhögskola som har blivit rankad som en av de bästa i världen.

Umeå har en relativt ung befolkning. Hur bidrar du och tjänstemännen till den här positiva utvecklingen?

– Genom att vi systematiskt arbetar med de strategiska tillväxtfrågorna. Vi jobbar bland annat med att kartlägga vilka kompetenser som strategiskt behövs i Umeå och återkopplar det till politiken. Målet är att få unga människor att stanna kvar efter avslutade studier.

Hur gör man det?

– Det gäller att ha en bra balans mellan offentlig sektor, tjänstesektor och industri. Man får inte blir för tung på något håll. Vi är också ett storstadsalternativ i Norrland. Här finns både en storstadspuls och tillgång till natur och landsbygd.

Hur ser framtiden ut för Umeå?

– Framtiden ser ljus ut. Politikerna har satt ett mål att  vi ska vara 200 000 invånare år 2050 och allting pekar
i den riktningen. Norra Sverige behöver starka tillväxt­motorer.               

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!