×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Hanna Knutsson är boendestödjare på ett HVB-hem i Kumla

    Hanna Knutsson är boendestödjare på ett HVB-hem i Kumla

Är det sexual­kunskap cheferna ska få?

2017-04-24

Chefen i Fokus nr 2 2017.

Hanna Knutsson är boendestödjare på ett HVB-hem i Kumla, RFSU:s ordförande i Örebro och projektledare för en ny utbildning för personal och chefer på HVB-hem.

– De ska utbildas i hur de diskuterar med ungdomarna om sexualitet och jämställdhet. Cheferna ska få lära sig hur man får in tänket om jämställdhet i verksamheten naturligt.

Hur kommer det sig att du vill ­utbilda just chefer i första hand?

– Jag har märkt skillnad i ­motivationen hos personalen om cheferna själva är ombord och ­driver frågan. Det lyfter positiviteten och då känner personalen att alla
är med. Och att det inte är något som man tvingas iväg på utav cheferna.

Hur märkte du att det fanns ­kunskapsluckor hos cheferna?

– Framför allt känner nog cheferna att de har ett stort svart moln hängandes över sig kring frågan. De vet inte i vilken ände de ska börja. Men det ska ju alltid finnas rutiner för när brandskydd funkar. Varför inte låta det finnas en struktur och rutiner på hur man jobbar för att få in jämställdhetstänk i verksamheten? För det ska inte hänga på en enskild eldsjäl att kämpa för att det jobbas med jämställdhetsfrågor. 

Hur länge kommer projektet att hålla på?

– Projektet kommer att hålla på fram till sista december i år som det ser ut just nu. Och det kommer att bli en uppföljning efter projektets slut. Personalens utbildning är tre halvdagar. Chefernas utbildning är mer strategisk och går ut på att lära dem hur de ska styra verksamheten och få in jämställdhetstänket i sin verksamhet.

 

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Fortbildning ger tätplats

Kompetensutveckling ger försprång för dem som vill ­utvecklas som ledare. Men det ­senaste året blev många chefer utan, visar vår undersökning.  2019-04-29

Michaela Månlycke är nöjd med löne­utvecklingen och att det rekryteras fler chefer. Foto: Mats Samuelsson

Här får de mer och blir fler

Medellönen för enhetschefer i äldreomsorgen ökade med 4,4 procent i fjol, visar Tidningen Visions kartläggning. Alvesta är en av de kommuner där löneutvecklingen varit förhållandevis bra. Orsaken kan vara… Växjö.  2019-04-29

Foto: Anders Andersson

Vlora kämpar för allas rätt

När Vlora Krasniqi av en slump kastades in i chefsrollen upptäckte hon att hon trivs med att leda när det händer mycket. Att skapa struktur är hennes grej, liksom att jobba med frågor hon brinner för – som mänskliga rättigheter.  2019-04-29

Foto: Mostphotos

Chefer mest nätmobbade

Fler personer i chefsposition är ­utsatta för nätrelaterad mobbning på jobbet. Det visar ny forskning från Malmö universitet.  2019-04-29

Till arkivet

Ledare: Nödvändigt att lära nytt

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!