Hanna Knutsson är boendestödjare på ett HVB-hem i Kumla, RFSU:s ordförande i Örebro och projektledare för en ny utbildning för personal och chefer på HVB-hem.

– De ska utbildas i hur de diskuterar med ungdomarna om sexualitet och jämställdhet. Cheferna ska få lära sig hur man får in tänket om jämställdhet i verksamheten naturligt.

Hur kommer det sig att du vill ­utbilda just chefer i första hand?

– Jag har märkt skillnad i ­motivationen hos personalen om cheferna själva är ombord och ­driver frågan. Det lyfter positiviteten och då känner personalen att alla
är med. Och att det inte är något som man tvingas iväg på utav cheferna.

Hur märkte du att det fanns ­kunskapsluckor hos cheferna?

– Framför allt känner nog cheferna att de har ett stort svart moln hängandes över sig kring frågan. De vet inte i vilken ände de ska börja. Men det ska ju alltid finnas rutiner för när brandskydd funkar. Varför inte låta det finnas en struktur och rutiner på hur man jobbar för att få in jämställdhetstänk i verksamheten? För det ska inte hänga på en enskild eldsjäl att kämpa för att det jobbas med jämställdhetsfrågor. 

Hur länge kommer projektet att hålla på?

– Projektet kommer att hålla på fram till sista december i år som det ser ut just nu. Och det kommer att bli en uppföljning efter projektets slut. Personalens utbildning är tre halvdagar. Chefernas utbildning är mer strategisk och går ut på att lära dem hur de ska styra verksamheten och få in jämställdhetstänket i sin verksamhet.