×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

    Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Antalet ­medarbetare spelar roll

2017-05-02

Chefen i Fokus nr 2 2017. Ett rimligt antal medarbetare spelar en viktig roll för ett närvarande ledarskap, det tycker nio av tio äldreomsorgschefer. Idag ligger chefer inom vård och omsorg i topp när det gäller antal medarbetare per chef. Inom till exempel äldreomsorgen har personalgrupperna vuxit från 54 till 60 medarbetare under perioden 2009–2015.

Oavsett bransch så behöver chefer tid att leda och coacha sina medarbetare. Ett närvarande ledarskap är nämligen en friskfaktor. I TCOs rapport ”Friskt jobbat – allt att vinna”(2016)  framgår det att tillgång till ett närvarande ledarskap, och chefers möjligheter att utöva ett sådant, är en av de faktorer som får oss att må bra på jobbet.

För att ge chefer bättre förutsättningar att leda har Vision föreslagit ett ”normtal”, det vill säga ett tak för hur många medarbetare en chef kan ha. Vi menar att taket bör ligga runt 25 medarbetare per chef. Vad som avgör är verksamhetens behov och förutsättningar. I vissa verksamheter kan 25–30 medarbetare per chef vara rimligt, i andra, exempelvis mer geografiskt utspridda, kan personalgruppernas storlek behöva minska ytterligare.

Idén om ett normtal lyfts fram i förslaget till nationell kvalitetsplan för äldreomsorgen, som nyligen presenterades. Utredaren föreslår att 30 medarbetare per chef är ett riktmärke som ska vara uppnått – år 2028. Förslaget är välkommet, men det ska inte behöva ta 11 år att ställa om. Riktmärken för antal medarbetare per chef bör införas redan nu.

Att det är fullt möjligt visar kommuner som Emmaboda, Söderhamn, Hultsfred och Norrköping. Jag hoppas att fler arbetsgivare lyssnar på cheferna och ger dem rätt förutsättningar att fokusera på sitt ledarskap. Ett mänskligt arbetsliv leder till ökad kvalitet – och det börjar med en närvarande chef.

Veronica Magnusson
Förbundsordförande Vision

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!