×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

    Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Antalet ­medarbetare spelar roll

2017-05-02

Chefen i Fokus nr 2 2017. Ett rimligt antal medarbetare spelar en viktig roll för ett närvarande ledarskap, det tycker nio av tio äldreomsorgschefer. Idag ligger chefer inom vård och omsorg i topp när det gäller antal medarbetare per chef. Inom till exempel äldreomsorgen har personalgrupperna vuxit från 54 till 60 medarbetare under perioden 2009–2015.

Oavsett bransch så behöver chefer tid att leda och coacha sina medarbetare. Ett närvarande ledarskap är nämligen en friskfaktor. I TCOs rapport ”Friskt jobbat – allt att vinna”(2016)  framgår det att tillgång till ett närvarande ledarskap, och chefers möjligheter att utöva ett sådant, är en av de faktorer som får oss att må bra på jobbet.

För att ge chefer bättre förutsättningar att leda har Vision föreslagit ett ”normtal”, det vill säga ett tak för hur många medarbetare en chef kan ha. Vi menar att taket bör ligga runt 25 medarbetare per chef. Vad som avgör är verksamhetens behov och förutsättningar. I vissa verksamheter kan 25–30 medarbetare per chef vara rimligt, i andra, exempelvis mer geografiskt utspridda, kan personalgruppernas storlek behöva minska ytterligare.

Idén om ett normtal lyfts fram i förslaget till nationell kvalitetsplan för äldreomsorgen, som nyligen presenterades. Utredaren föreslår att 30 medarbetare per chef är ett riktmärke som ska vara uppnått – år 2028. Förslaget är välkommet, men det ska inte behöva ta 11 år att ställa om. Riktmärken för antal medarbetare per chef bör införas redan nu.

Att det är fullt möjligt visar kommuner som Emmaboda, Söderhamn, Hultsfred och Norrköping. Jag hoppas att fler arbetsgivare lyssnar på cheferna och ger dem rätt förutsättningar att fokusera på sitt ledarskap. Ett mänskligt arbetsliv leder till ökad kvalitet – och det börjar med en närvarande chef.

Veronica Magnusson
Förbundsordförande Vision

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!