×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • ''Det är roligt att se att personalen trivs och mår bra. Det är mer skratt i verksamheten nu'', säger enhetschefen Petra Danielsson. Foto: Johan Eklund

    ''Det är roligt att se att personalen trivs och mår bra. Det är mer skratt i verksamheten nu'', säger enhetschefen Petra Danielsson. Foto: Johan Eklund

Petras idéer halverade sjuktal

2017-01-25

Chefen i Fokus nr 1 2017. På bara ett år fick enhetschefen Petra Danielsson ned sjuktalet bland personalen på äldreboendet Vågen i Arvika med hälften. Införande av en servicetjänst och en ny uppdelning av arbetsuppgifter är ett par idéer som hon har förverkligat.

Under perioden februari till och med november 2015 låg sjuktalet bland personalen på äldreboendet Vågen på mer än 11 procent. Det ville Petra Danielsson ändra på.

2016 fick äldreboendet ta emot statliga stimulanspengar som har till syfte att öka bemanningen. För en del av pengarna projektanställdes en person med så kallad servicetjänst.

– Det är svårt att hitta undersköterskor, men alla arbetsuppgifter, som städning, tvätt och att plocka upp varor hos boende, kräver inte sådan utbildning. Och det är uppgifter som ingår i servicetjänsten, säger Petra Danielsson, och fortsätter:

– Servicetjänsten har frigjort mycket tid för övrig personal och skapat mindre stress för dem.

Petra Danielsson har nyligen lämnat en utvärdering om servicetjänsten till förvaltningen, och har fått besked om att tjänsten förlängs till och med maj. Men hon hoppas på att den permanentas.

– Kanske kan den till och med utökas till de andra äldreboendena i kommunen.

Petra Danielsson har genomfört även andra förändringar för att minska sjuktalen. Tillsammans med medarbetarna har arbetsuppgifterna för dem delats upp i olika ansvarsområden, och de har fått huvudansvar för tre, fyra boenden var.

– Det har gett medarbetarna en större känsla av tillräcklighet, att de lättare kan känna sig nöjda med vad de gör varje dag. Mindre spring för personalen skapar ett större lugn även för brukarna, något som är särskilt viktigt på ett demensboende som Vågen är.

Mellan februari och november 2016 hade sjuktalet gått ned till 4,5 procent

Även den senaste medarbetarundersökningen visar på bättre resultat, både när det gäller frågor om ledning och om arbetsmiljö.

– Jag är stolt över att vi har lyckats.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!