×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • ''Det är roligt att se att personalen trivs och mår bra. Det är mer skratt i verksamheten nu'', säger enhetschefen Petra Danielsson. Foto: Johan Eklund

    ''Det är roligt att se att personalen trivs och mår bra. Det är mer skratt i verksamheten nu'', säger enhetschefen Petra Danielsson. Foto: Johan Eklund

Petras idéer halverade sjuktal

2017-01-25

Chefen i Fokus nr 1 2017. På bara ett år fick enhetschefen Petra Danielsson ned sjuktalet bland personalen på äldreboendet Vågen i Arvika med hälften. Införande av en servicetjänst och en ny uppdelning av arbetsuppgifter är ett par idéer som hon har förverkligat.

Under perioden februari till och med november 2015 låg sjuktalet bland personalen på äldreboendet Vågen på mer än 11 procent. Det ville Petra Danielsson ändra på.

2016 fick äldreboendet ta emot statliga stimulanspengar som har till syfte att öka bemanningen. För en del av pengarna projektanställdes en person med så kallad servicetjänst.

– Det är svårt att hitta undersköterskor, men alla arbetsuppgifter, som städning, tvätt och att plocka upp varor hos boende, kräver inte sådan utbildning. Och det är uppgifter som ingår i servicetjänsten, säger Petra Danielsson, och fortsätter:

– Servicetjänsten har frigjort mycket tid för övrig personal och skapat mindre stress för dem.

Petra Danielsson har nyligen lämnat en utvärdering om servicetjänsten till förvaltningen, och har fått besked om att tjänsten förlängs till och med maj. Men hon hoppas på att den permanentas.

– Kanske kan den till och med utökas till de andra äldreboendena i kommunen.

Petra Danielsson har genomfört även andra förändringar för att minska sjuktalen. Tillsammans med medarbetarna har arbetsuppgifterna för dem delats upp i olika ansvarsområden, och de har fått huvudansvar för tre, fyra boenden var.

– Det har gett medarbetarna en större känsla av tillräcklighet, att de lättare kan känna sig nöjda med vad de gör varje dag. Mindre spring för personalen skapar ett större lugn även för brukarna, något som är särskilt viktigt på ett demensboende som Vågen är.

Mellan februari och november 2016 hade sjuktalet gått ned till 4,5 procent

Även den senaste medarbetarundersökningen visar på bättre resultat, både när det gäller frågor om ledning och om arbetsmiljö.

– Jag är stolt över att vi har lyckats.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!