×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Läst & Hört

2017-01-25

Chefen i Fokus nr 1 2017. Framtiden stavas digitalisering och globalisering. Den stora utmaningen är att klara detta utan att IT-stressen maler ner dig och dina medarbetare. I Den digitala arbetsplatsen, av Oscar Berg och Henrik Gustafsson, finns verktygen.

Det bästa med boken

En riktigt bra lärobok som ger verktyg att klara både befintlig IT-stress bland medarbetarna, och för en verksamhet som snabbt vill komma vidare med digitaliseringen. Det handlar om hur du kan åtgärda problem och lyfta medarbetarna och samtidigt skapa förutsättningar för en lyckad digitalisering. En minst sagt utmanande uppgift. Men här får du hjälp, till exempel i ett utförligt kapitel om hur man lägger upp en digital strategi.

Bästa slutsatsen

Att vi alla nuförtiden kan utföra olika uppgifter och tillgodose olika behov och önskemål via digitala tjänster oavsett var vi befinner oss i världen, via den enhet som passar bäst just då. Vi googlar, mejlar, handlar och kommunicerar hej vilt privat, oftast utan problem. Ett rimligt mål är att vi har motsvarande situation på jobbet.

Bästa citatet

”Tänk dig att du skulle bo i en stad som tillåtits växa utan stadsplanering. När våra digitala arbetsmiljöer vuxit fram har just motsvarigheten till stadsplanering saknats.”

Bästa lärdomen

För att lyckas med digitaliseringen behövs ledarskap och styrning. Alla avdelningar i organisationen, HR, IT, produktion, service etcetera måste vara med på vagnen och samarbeta.

Sämsta med boken

Lite pratig i språket, förmodligen en konsekvens av författarnas försök att göra abstrakta teorier och tekniska termer mer lättbegripliga. Den är jobbig att läsa från pärm till pärm. Bläddra, läs lite här och där och framför allt ta hjälp av alla illustrationerna så blir resonemangen lättare att följa.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!