×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Anna Nyberg Foto: Stockholms Universitet

    Anna Nyberg Foto: Stockholms Universitet

Hälsan påverkas av befordran

2017-01-25

Chefen i Fokus nr 1 2017. Anna Nyberg jobbar på Stressforskningsinstitutet och forskar om hur hälsan påverkas av en befordran.

Vad händer med hälsan när man stiger i graderna?

– Generellt försämras hälsan de första två till fyra åren. Det kan bero på att kraven blir större, stressen ökar och fler konflikter uppstår. Arbetsgivare bör därför ge nyblivna chefer mer stöd.

Ska man verkligen tacka ja till en ny chefstjänst då?

– Absolut. På längre sikt, efter cirka sex till åtta år, förbättras hälsan jämfört med innan befordran, vilket skulle kunna förklaras av att man får mer inflytande. Särskilt kvinnor ska inte låta bli.

Hur menar du?

– En kvinna som är chef är mer nöjd med arbetslivet och mindre sjukskriven än en kvinna som inte är chef.

Vad är bakgrunden till din forskning?

– Den ingår i ramen för ett större projekt om kvinnliga chefers arbetsmiljö. Tidigare forskning visar att ju högre upp i en organisation man jobbar, desto bättre är hälsan, men det gäller främst män. Kvinnliga chefer är dock mer nöjda med livet som helhet än vad manliga chefer är. Vi ville undersöka om man får bättre hälsa av att vara i toppen eller om de som har bättre hälsa oftare blir chefer.

Vad mer visar forskningen?

– Att det är viktigare för kvinnor än för män att vara ambitiösa och högutbildade för att bli befordrade. Och det är positivt för männen att säga sin åsikt vid en konflikt för karriären, medan det är mer negativt för kvinnor. Med den vetskapen kan arbetsgivare göra mycket för att hjälpa fram kvinnor i karriären.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!