×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Anna Nyberg Foto: Stockholms Universitet

    Anna Nyberg Foto: Stockholms Universitet

Hälsan påverkas av befordran

2017-01-25

Chefen i Fokus nr 1 2017. Anna Nyberg jobbar på Stressforskningsinstitutet och forskar om hur hälsan påverkas av en befordran.

Vad händer med hälsan när man stiger i graderna?

– Generellt försämras hälsan de första två till fyra åren. Det kan bero på att kraven blir större, stressen ökar och fler konflikter uppstår. Arbetsgivare bör därför ge nyblivna chefer mer stöd.

Ska man verkligen tacka ja till en ny chefstjänst då?

– Absolut. På längre sikt, efter cirka sex till åtta år, förbättras hälsan jämfört med innan befordran, vilket skulle kunna förklaras av att man får mer inflytande. Särskilt kvinnor ska inte låta bli.

Hur menar du?

– En kvinna som är chef är mer nöjd med arbetslivet och mindre sjukskriven än en kvinna som inte är chef.

Vad är bakgrunden till din forskning?

– Den ingår i ramen för ett större projekt om kvinnliga chefers arbetsmiljö. Tidigare forskning visar att ju högre upp i en organisation man jobbar, desto bättre är hälsan, men det gäller främst män. Kvinnliga chefer är dock mer nöjda med livet som helhet än vad manliga chefer är. Vi ville undersöka om man får bättre hälsa av att vara i toppen eller om de som har bättre hälsa oftare blir chefer.

Vad mer visar forskningen?

– Att det är viktigare för kvinnor än för män att vara ambitiösa och högutbildade för att bli befordrade. Och det är positivt för männen att säga sin åsikt vid en konflikt för karriären, medan det är mer negativt för kvinnor. Med den vetskapen kan arbetsgivare göra mycket för att hjälpa fram kvinnor i karriären.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!