×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Pia Tham

    Pia Tham

Arbetsledare saknar rutin

2017-01-25

Chefen i Fokus nr 1 2017. Nästan alla chefer i socialtjänstens barn- och ungdoms­verksamhet har egen erfarenhet som socialsekreterare. Däremot är det få som har någon längre erfarenhet av, eller utbildning i, arbetsledning. Det tyder en intervju­undersökning på som forskaren Pia Tham har gjort.

Det vanligaste sättet att bli chef inom den sociala barn- och ungdomsvården är att rekryteras från en handläggartjänst inom socialtjänsten.

– De allra flesta chefer har tidigare jobbat som socionomer, säger Pia Tham.

Hon är forskaren vid Akademin för hälsa och arbetsliv på högskolan i Gävle som gjort en stor studie av socialsekreterarnas arbetsförhållanden och då också undersökt chefernas villkor och bakgrund. Av 42 intervjuade chefer har alla utom en jobbat längre än fem år som socialsekreterare. Däremot har hela 43 procent mindre än fem års erfarenhet av arbetsledning.

Att det främst är handläggare inom socialtjänsten om rekryteras till chefer tycker inte Pia Tham är något problem.

– Att de som är närmast medarbetarna och i kontakt med utredningar själva har erfarenhet av yrket är bra. Men på högre befattningar kan det också behövas ett annat perspektiv. Det räcker inte med att kunna jobbet, man måste också ha förmågan att leda och utveckla verksamheten och skapa en attraktiv arbetsplats, säger hon.

Dessutom betonar medarbetarna att en chef som är på plats och som har förmågan att sprida lugn och ro är viktiga för medarbetarnas trivsel och vilja att stanna kvar. Eftersom chefen har en så viktig roll är det allvarligt att många chefer saknar arbetsledarutbildning, menar Pia Tham.

35 procent av dem hon intervjuat har inte någon sådan utbildning alls. Bland de 65 procent som har har det varierar omfattning och kvalitet kraftigt, från kortare utbildningar på några dagar till terminslånga kurser.

– Det är svårt att avgöra om ledarskapsfrågorna generellt är underprioriterade i socialtjänsten. Men det är absolut ett område som behöver utvecklas, säger Pia Tham.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!