×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

    Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Ta hjälp av företagshälsan!

2016-09-08

Chefen i Fokus nr 3 2016. De stressrelaterade sjukskrivningarna fortsätter att öka, inte minst inom flera av välfärdens yrkesgrupper. Och även om de allra flesta mår bra och trivs på sina jobb pekar utvecklingen åt fel håll.

För att bryta trenden och skapa friska arbetsplatser behöver vi lägga ännu mer kraft på det förebyggande arbetet. En viktig nyckel är det systematiska arbetsmiljöarbetet där du som chef jobbar tillsammans med skyddsombuden för att skapa en hälsosam arbetsmiljö.

Och det är just det arbetsplatsnära förebyggande arbetet som Arbetsmiljöverket lyfter fram i sin föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö, som började gälla den sista mars i år.

Ytterst är arbetsmiljön alltid arbetsgivarens ansvar. Samtidigt ingår det i din chefsroll att omsätta det ansvaret i praktiken.

Det kräver att du har rätt förutsättningar att leda det systematiska arbetsmiljöarbetet och bidra till en god arbetsmiljö. Vi vet att de förutsättningarna ibland saknas, och det är en fråga som Vision ständigt uppmärksammar i dialogen med arbetsgivarna.

Först och främst ska du ha tid att leda din personal, liksom möjlighet att bygga på din egen kompetens om du behöver det. Du kan också behöva stöd i form av specialistkompetens från företagshälsovården.

I dag används företagshälsovården framför allt reaktivt och för att stötta medarbetare som redan sjukskrivits – inte för att förbättra arbetsmiljön på arbetsplatsen.

Genom att i stället arbeta proaktivt och i samarbete med företagshälsovården kan våra arbetsgivare göra stora vinster. Ett råd till dig som chef är därför att involvera företagshälsovården som ett bollplank och en ”coach” i det förebyggande arbetet. Det ökar möjligheterna att upptäcka och åtgärda arbetsmiljöproblem i tid – så att alla kan må bra på jobbet!

Veronica Magnusson
Förbundsordförande Vision

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Fortbildning ger tätplats

Kompetensutveckling ger försprång för dem som vill ­utvecklas som ledare. Men det ­senaste året blev många chefer utan, visar vår undersökning.  2019-04-29

Michaela Månlycke är nöjd med löne­utvecklingen och att det rekryteras fler chefer. Foto: Mats Samuelsson

Här får de mer och blir fler

Medellönen för enhetschefer i äldreomsorgen ökade med 4,4 procent i fjol, visar Tidningen Visions kartläggning. Alvesta är en av de kommuner där löneutvecklingen varit förhållandevis bra. Orsaken kan vara… Växjö.  2019-04-29

Foto: Anders Andersson

Vlora kämpar för allas rätt

När Vlora Krasniqi av en slump kastades in i chefsrollen upptäckte hon att hon trivs med att leda när det händer mycket. Att skapa struktur är hennes grej, liksom att jobba med frågor hon brinner för – som mänskliga rättigheter.  2019-04-29

Foto: Mostphotos

Chefer mest nätmobbade

Fler personer i chefsposition är ­utsatta för nätrelaterad mobbning på jobbet. Det visar ny forskning från Malmö universitet.  2019-04-29

Till arkivet

Ledare: Nödvändigt att lära nytt

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!