×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Chi-ball är en av de aktiviteter som HR-stratgen Tina Bengtsson erbjuder långtidssjukskrivna anställda i Torsby kommun att delta i. Foto: Öyvind Lund

    Chi-ball är en av de aktiviteter som HR-stratgen Tina Bengtsson erbjuder långtidssjukskrivna anställda i Torsby kommun att delta i. Foto: Öyvind Lund

Så gjorde hon Torsby friskare

2016-09-07

Chefen i Fokus nr 3 2016. På ett decennium har sjuktalen i Torsby kommun halverats. Framgångsreceptet är att gå längre än vad lagen kräver och att anställa en engagerad HR-strateg.

Tina Bengtsson, HR-strateg i Torsby, är kvinnan bakom succén med de låga sjuktalen i Torsby. För drygt ett decennium sedan anställdes hon för att jobba med frågan och sedan dess har sjuktalen minskat från 8,5 till 4,3 procent 2015. En viktig del i arbetet handlar om att förändra attityder kring synen på att bli sjukskriven och att snabbt gå in med åtgärder.

– Det ska inte vara en skam att må dåligt. Det kan hända alla. Och så vill vi att cheferna ska reagera direkt vid signaler på ohälsa, säger Tina Bengtsson.

Ett viktigt verktyg är att använda sig av förebyggande sjukskrivningar som kan sättas in om man riskerar att bli sjuk av jobbet.

Både långtidssjukskrivna och personer som är på väg in i väggen erbjuds att delta i en sex veckor lång kurs där deltagarna träffas varje dag.

I grupp får de sedan prata om sina livsval och framtid och träna kroppen på olika sätt (gym, yoga, stavgång, chi-ball). En annan grundpelare för arbetet är att man struntar i om medarbetarnas problem beror på jobbet eller privatlivet.

–Det viktiga är i stället om problemet är arbetspåverkande eller inte. Blir det sedan en sjukskrivning spelar det ju ingen roll vad den beror på, säger Tina Bengtsson.

Ett tätt samarbete med företagshälsovården och Försäkringskassan är också viktiga delar i arbetet. Ytterligare en framgångsfaktor är att informera cheferna om att de kan använda HR-funktionen som stöd, bollplank och samordnare av olika insatser, konstaterar Tina Bengtsson.

– Det är inte jag som ska bestämma vilka insatser som ska göras. HR ska inte vara en bromskloss. Alla insatser går via den ansvariga chefen. Medarbetaren känner sig själv bäst och chefen har känt hen längre än jag.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!