Så gjorde hon Torsby friskare | Vision
×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Chi-ball är en av de aktiviteter som HR-stratgen Tina Bengtsson erbjuder långtidssjukskrivna anställda i Torsby kommun att delta i. Foto: Öyvind Lund

    Chi-ball är en av de aktiviteter som HR-stratgen Tina Bengtsson erbjuder långtidssjukskrivna anställda i Torsby kommun att delta i. Foto: Öyvind Lund

Så gjorde hon Torsby friskare

2016-09-07

Chefen i Fokus nr 3 2016. På ett decennium har sjuktalen i Torsby kommun halverats. Framgångsreceptet är att gå längre än vad lagen kräver och att anställa en engagerad HR-strateg.

Tina Bengtsson, HR-strateg i Torsby, är kvinnan bakom succén med de låga sjuktalen i Torsby. För drygt ett decennium sedan anställdes hon för att jobba med frågan och sedan dess har sjuktalen minskat från 8,5 till 4,3 procent 2015. En viktig del i arbetet handlar om att förändra attityder kring synen på att bli sjukskriven och att snabbt gå in med åtgärder.

– Det ska inte vara en skam att må dåligt. Det kan hända alla. Och så vill vi att cheferna ska reagera direkt vid signaler på ohälsa, säger Tina Bengtsson.

Ett viktigt verktyg är att använda sig av förebyggande sjukskrivningar som kan sättas in om man riskerar att bli sjuk av jobbet.

Både långtidssjukskrivna och personer som är på väg in i väggen erbjuds att delta i en sex veckor lång kurs där deltagarna träffas varje dag.

I grupp får de sedan prata om sina livsval och framtid och träna kroppen på olika sätt (gym, yoga, stavgång, chi-ball). En annan grundpelare för arbetet är att man struntar i om medarbetarnas problem beror på jobbet eller privatlivet.

–Det viktiga är i stället om problemet är arbetspåverkande eller inte. Blir det sedan en sjukskrivning spelar det ju ingen roll vad den beror på, säger Tina Bengtsson.

Ett tätt samarbete med företagshälsovården och Försäkringskassan är också viktiga delar i arbetet. Ytterligare en framgångsfaktor är att informera cheferna om att de kan använda HR-funktionen som stöd, bollplank och samordnare av olika insatser, konstaterar Tina Bengtsson.

– Det är inte jag som ska bestämma vilka insatser som ska göras. HR ska inte vara en bromskloss. Alla insatser går via den ansvariga chefen. Medarbetaren känner sig själv bäst och chefen har känt hen längre än jag.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!