×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Laura Hartman.

    Laura Hartman.

Varför behövs en tillitsdelegation?

2016-09-07

Chefen i Fokus nr 3 2016. Hallå där Laura Hartman! Du är ordförande i Tillitsdelegationen, som på regeringens uppdrag ska arbeta för ökad tillit i styrningen av kommunerna, landstingen och staten.

Varför behövs en tillitsdelegation?

– Det upplevs på många håll att detaljstyrningen blivit för omfattande. Det finns inget handlingsutrymme att använda hela sin yrkeskompetens. I dag finns också många tidstjuvar i form av administration som tar tid från andra arbetsuppgifter.

Vad är det ni ska göra?

– Vårt uppdrag är att ta fram kunskapsunderlag, inspirera till nya idéer och föra samtal kring hur man kan öka tilliten. Men också att testa nya styrmodeller i praktiken och sedan utvärdera effekterna av det nya arbetssättet.

Vad skulle man kunna testa?

– Till exempel, att som en hemtjänstenhet i Stockholms stad gjort, pröva en ny modell för beviljande av timmar för brukare. Istället för att säga att en person behöver sju minuters duschning per dag beviljar man ett antal timmar som man sedan kan disponera mer fritt under en månads tid.

Vad hoppas ni att det ska leda till?

– Grundtanken är att det finns en oerhörd potential hos de som arbetar i offentlig sektor och att mer tillit ökar både kvalitet och trivsel i arbetet.

Vad kommer du att kunna bidra med i det här arbetet?

– Jag har tidigare forskat mycket om kring välfärdstjänster och har tidigare arbetat på Försäkringskassan med att utveckla en mer tillitsbaserad styrning.

När ska rapporten till regeringen vara klar?

– Om två år. Men förhoppningen är att vi redan under resans gång ska kunna dela med oss av kunskap och inspiration.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!