×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Cheferna på Ks måste nu söka om sina jobb. Foto: Karolinska universitetssjukhuset

    Cheferna på Ks måste nu söka om sina jobb. Foto: Karolinska universitetssjukhuset

Alla tvingas söka om sina jobb på KS

2016-09-07

Chefen i Fokus nr 3 2016. 700 chefer anställs i Karolinskas nya organisation. Samtidigt måste alla tidigare chefer söka nya tjänster. ”Chefsmedlemmar har hamnat mellan stolarna”, säger Visions sektionsordförande, Marie Hammarström.

I samband med bygget av Nya Karolinska i Solna görs hela organisationen på Karolinska universitetssjukhuset i Stockholms läns landsting om. Den innebär bland annat en förändrad chefsstruktur. I våras tillsattes cirka 350 nya chefstjänster, och i höst och nästa vår tillsätts lika många till. Tjänsterna har annonserats både internt och externt.  Samtidigt tvingas alla tidigare cirka 600 chefer att söka nya tjänster hos arbetsgivaren.

– Ledningen har lovat att ingen blir övertalig, men det kanske inte blir ett nytt chefsjobb alla får, säger Marie Hammarström.

– Men vi fackförbund måste vara observanta på att allt går rätt till, att det samverkas och att arbetsgivaren tar hand om sina medarbetare på ett bra sätt. För det har inte fungerat optimalt hittills. Det har gått lite för fort ibland, arbetsgivaren har inte MBL-förhandlat alla gånger och folk har hamnat mellan stolarna och vet inte var de ska jobba om två månader. Det har gjort att många mår dåligt, säger Marie Hammarström.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!