×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

    Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Välfärdens chefer hinner inte leda

2016-11-10

Chefen i Fokus nr 4 2016. Visste du att det finns chefer i äldreomsorgen som har ansvar för över 100 medarbetare? Och att det inte är ovanligt att som chef i äldreomsorgen ha mellan 40 och 60 medarbetare att leda, inspirera och hålla medarbetarsamtal med?

Det framgår av en ny rapport som forskaren Klara Regnö, verksam vid Göteborgs universitet och Mälardalens högskola, har tagit fram.

Av 15 kartlagda branscher är det i kvinnodominerade välfärdsverksamheter som chefer har ansvar för klart flest antal medarbetare. Det handlar till exempel om vård, omsorg och socialt arbete.

Branschen toppar listan och cheferna har ofta dubbelt så många, eller tre gånger så många, medarbetare att leda. Trots att det enligt forskningen handlar om verksamheter som lämpar sig för mindre personalgrupper.

Rapporten visar att många verksamheter inom välfärden är organiserade på ett sätt som är både ineffektivt och ohälsosamt. Konsekvenserna är både ökad risk för ohälsa och sämre kvalitet i verksamheten.

Det behöver vi förändra. Och jag är glad för att Vision beslutat att chefers förutsättningar är en av våra prioriterade hjärtefrågor de kommande fyra åren.

Också den avsiktsförklaring för friskare arbetsplatser som Vision, flera andra fackförbund och Sveriges kommuner och landsting nyligen presenterade, pekar på vikten av att jobba med chefers förutsättningar. En av huvudpunkterna i avsiktsförklaringen handlar just om att chefer måste ha ett rimligt antal medarbetare för att kunna vara närvarande och förebygga ohälsa.

Jag hoppas därför att våra lokala arbetsgivare läser Klara Regnös rapport, tar till sig Visions förslag och ser över vad som är ett rimligt antal medarbetare per chef utifrån verksamhetens behov.

Kunskapen och verktygen finns – nu krävs det verkstad

Veronica Magnusson
Förbundsordförande Vision

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Fortbildning ger tätplats

Kompetensutveckling ger försprång för dem som vill ­utvecklas som ledare. Men det ­senaste året blev många chefer utan, visar vår undersökning.  2019-04-29

Michaela Månlycke är nöjd med löne­utvecklingen och att det rekryteras fler chefer. Foto: Mats Samuelsson

Här får de mer och blir fler

Medellönen för enhetschefer i äldreomsorgen ökade med 4,4 procent i fjol, visar Tidningen Visions kartläggning. Alvesta är en av de kommuner där löneutvecklingen varit förhållandevis bra. Orsaken kan vara… Växjö.  2019-04-29

Foto: Anders Andersson

Vlora kämpar för allas rätt

När Vlora Krasniqi av en slump kastades in i chefsrollen upptäckte hon att hon trivs med att leda när det händer mycket. Att skapa struktur är hennes grej, liksom att jobba med frågor hon brinner för – som mänskliga rättigheter.  2019-04-29

Foto: Mostphotos

Chefer mest nätmobbade

Fler personer i chefsposition är ­utsatta för nätrelaterad mobbning på jobbet. Det visar ny forskning från Malmö universitet.  2019-04-29

Till arkivet

Ledare: Nödvändigt att lära nytt

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!