×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Tomas Backström, professor vid Mälardalens högskola.

    Tomas Backström, professor vid Mälardalens högskola.

Hallå där Tomas Backström...

2016-11-10

Chefen i Fokus nr 4 2016. ...professor vid Mälardalens högskola, som är projektledare för en grupp som forskar om chefer kan öka det psykosociala säkerhetsklimatet genom team coaching.

Vad är psykosocialt ­säkerhetsklimat?

– Det är ett begrepp som innefattar en modell där olika saker påverkar varandra. På ena sidan finns den psykosociala arbetsmiljön och på den andra änden hur hälsan och arbetsresultatet påverkas.

Vad har ni för hypotes?

– Att team coaching är ett bra sätt för chefer att skapa ett gott psykosocialt säkerhetsklimat.

Det låter självklart.

– Ja, vi är övertygade om ett positivt resultat, men vi vet inte hur starkt sambandet är och hur team coaching-modellen upplevs, om den är värd allt jobb. Men förhoppningen är att sambandsmodellen ska få genomslag och kunna användas ”world wide”, och då måste vi ha på fötter när vi går ut med den.

Varför gör ni detta?

– Idén kommer från Rachael Berglund och Ulrika Hultgren, HR-medarbetare på två privata företag. De ska driva forskningsprojektet på sina företag och ville få hjälp att på ett vetenskapligt sätt undersöka hur team coaching kan leda till hälsa och resultat i arbetet. Om det blir bra kan modellen med all säkerhet användas även i offentlig sektor.

Hur ska ni gå tillväga?

– Vi ska göra studier på en grupp av chefer som ska lära sig team coaching enligt befintliga modeller för att få medarbetarna att arbeta med psykosocial säkerhetskultur och jämföra det med en kontrollgrupp av medarbetare vars chefer inte använder sig av team coaching.

När kommer resultatet?

– Projektet är treårigt, så det ska vara klart till hösten 2019.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!