×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • ''Det kan bara bli bättre'', säger enhetschefen Pia Andersson om omorganisationen i Nybro kommun. Foto: Mattias Johansson

    ''Det kan bara bli bättre'', säger enhetschefen Pia Andersson om omorganisationen i Nybro kommun. Foto: Mattias Johansson

Fler chefer ska minska stressen

2016-11-10

Chefen i Fokus nr 4 2016. I Nybro kommun blir enhetscheferna fler, och antalet medarbetare ska minska med nästan hälften. Målet om en bättre arbetsmiljö ligger bakom beslutet.

Tidigare i höstas kom facken och arbetsgivarna på central nivå överens om att verka för ökad chefstäthet som ett sätt att minska de stora sjuktalen i offentlig sektor.

Men redan i våras påbörjades ett sådant arbete i Nybro kommun. Där ska antalet medarbetare per chef minska från upp till 50 till max 30, och antalet enhetschefer ska öka från 12 till 16.

– Vi ser det som den enda möjligheten för att bedriva äldreomsorgen på ett bra sätt och säkra en god arbetsmiljö för enhetscheferna och deras medarbetare. Dessutom är det en nödvändighet för att kunna konkurrera om arbetskraften i framtiden, säger förvaltningschefen Carina Lejon.

I våras sjukskrevs flera av enhetscheferna på grund av stress, och deras kollegor blev tvungna att täcka upp, trots att de själva redan hade en stor arbetsbörda.

– Det blev droppen, säger Carina Lejon, som tillsammans med ledningsgruppen beslutade om förändringen.

Pia Andersson är enhetschef inom hemtjänsten och har i dagsläget 50 medarbetare. Efter årsskiftet blir de runt 25. Hon ser fram emot förändringarna.

– De kommer att påverka till det bättre på alla plan. Det blir mindre stress och jag får mer tid att planera och utveckla både verksamheten och personalgruppen. Att jag kan jobba närmare medarbetarna kommer också att gynna dem, säger Pia Andersson.

Omorganisationen har också inneburit att de fyra områdescheferna blivit verksamhetschefer och att även de fått färre medarbetare.

Carina Lejon är nöjd.

– Jag har märkt att det redan har blivit en mer positiv anda i organisationen.

Liknande förändringar pågår även i andra kommuner. Härjedalen och Strömsund är två av dem.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  för 12 dagar sedan

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  för 12 dagar sedan

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  för 12 dagar sedan

”Synliggör rasism”

Palle Storm, universitetslektor vid institutionen för socialt arbete vid Stockholms universitet, har forskat om betydelsen av hudfärg och kön i det vardagliga arbetet på äldreboenden.  för 12 dagar sedan

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!