×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • ''Det kan bara bli bättre'', säger enhetschefen Pia Andersson om omorganisationen i Nybro kommun. Foto: Mattias Johansson

    ''Det kan bara bli bättre'', säger enhetschefen Pia Andersson om omorganisationen i Nybro kommun. Foto: Mattias Johansson

Fler chefer ska minska stressen

2016-11-10

Chefen i Fokus nr 4 2016. I Nybro kommun blir enhetscheferna fler, och antalet medarbetare ska minska med nästan hälften. Målet om en bättre arbetsmiljö ligger bakom beslutet.

Tidigare i höstas kom facken och arbetsgivarna på central nivå överens om att verka för ökad chefstäthet som ett sätt att minska de stora sjuktalen i offentlig sektor.

Men redan i våras påbörjades ett sådant arbete i Nybro kommun. Där ska antalet medarbetare per chef minska från upp till 50 till max 30, och antalet enhetschefer ska öka från 12 till 16.

– Vi ser det som den enda möjligheten för att bedriva äldreomsorgen på ett bra sätt och säkra en god arbetsmiljö för enhetscheferna och deras medarbetare. Dessutom är det en nödvändighet för att kunna konkurrera om arbetskraften i framtiden, säger förvaltningschefen Carina Lejon.

I våras sjukskrevs flera av enhetscheferna på grund av stress, och deras kollegor blev tvungna att täcka upp, trots att de själva redan hade en stor arbetsbörda.

– Det blev droppen, säger Carina Lejon, som tillsammans med ledningsgruppen beslutade om förändringen.

Pia Andersson är enhetschef inom hemtjänsten och har i dagsläget 50 medarbetare. Efter årsskiftet blir de runt 25. Hon ser fram emot förändringarna.

– De kommer att påverka till det bättre på alla plan. Det blir mindre stress och jag får mer tid att planera och utveckla både verksamheten och personalgruppen. Att jag kan jobba närmare medarbetarna kommer också att gynna dem, säger Pia Andersson.

Omorganisationen har också inneburit att de fyra områdescheferna blivit verksamhetschefer och att även de fått färre medarbetare.

Carina Lejon är nöjd.

– Jag har märkt att det redan har blivit en mer positiv anda i organisationen.

Liknande förändringar pågår även i andra kommuner. Härjedalen och Strömsund är två av dem.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Fortbildning ger tätplats

Kompetensutveckling ger försprång för dem som vill ­utvecklas som ledare. Men det ­senaste året blev många chefer utan, visar vår undersökning.  2019-04-29

Michaela Månlycke är nöjd med löne­utvecklingen och att det rekryteras fler chefer. Foto: Mats Samuelsson

Här får de mer och blir fler

Medellönen för enhetschefer i äldreomsorgen ökade med 4,4 procent i fjol, visar Tidningen Visions kartläggning. Alvesta är en av de kommuner där löneutvecklingen varit förhållandevis bra. Orsaken kan vara… Växjö.  2019-04-29

Foto: Anders Andersson

Vlora kämpar för allas rätt

När Vlora Krasniqi av en slump kastades in i chefsrollen upptäckte hon att hon trivs med att leda när det händer mycket. Att skapa struktur är hennes grej, liksom att jobba med frågor hon brinner för – som mänskliga rättigheter.  2019-04-29

Foto: Mostphotos

Chefer mest nätmobbade

Fler personer i chefsposition är ­utsatta för nätrelaterad mobbning på jobbet. Det visar ny forskning från Malmö universitet.  2019-04-29

Till arkivet

Ledare: Nödvändigt att lära nytt

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!