×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Allt vi gör kan bedömas

2016-11-10

Chefen i Fokus nr 4 2016.

Charrrrrrrlotta! Det var alla de där r:en som var signalen. Jag var barn, och när pappa sa mitt riktiga namn så, i stället för lilla Lotta, som han annars brukade, förstod jag att jag hade gjort något jag inte borde. Alltså, jag hade en superbra barndom, men mitt dopnamn förknippar jag fortfarande med aja baja.

Nästan allt vi gör kan bedömas, mätas, värderas och betygsättas. Ibland utvecklas vi av det, ibland ger det en skön bekräftelse. Men det är inte lika roligt när vi totalsågas. Och absolut inte om det sker på orättvisa grunder.

I medarbetarundersökningar får medarbetare ofta tycka till om sina chefer. Inget ont med det, det är ju bara ett av många sätt att lufta åsikter. Men när frågorna i undersökningarna är ställda på ett sätt som gör att svaren missförstås, och de dessutom används för att sätta dit chefer är det illa. Och det händer, enligt Visions arbetsmiljöexpert. Vi går på djupet i ämnet på sidorna 14–20.

En annan form av bedömning är den som Arbetsmiljöverket gör vid inspektioner av arbetsmiljön på arbetsplatser. Vi skriver om hemtjänsten i Umeå där verket fann ett antal brister vid senaste besöket. Den bedömningen används nu för att rätta till det som inte fungerar.

Hur andra värderar oss går att påverka med kläder och stil, säger forskare. Men vi kan ju också strunta i vad folk tycker och i stället göra det som känns bäst för oss själva.

Slutligen, som ny chefredaktör vore det intressant att höra dina åsikter om tidningen. Bedöm, mät, värdera och betygsätt, via mejl eller öppet på facebook.com/chefenifokus. Ge oss beröm eller kritik, men oavsett, kalla mig gärna Lotta.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!