×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Allt vi gör kan bedömas

2016-11-10

Chefen i Fokus nr 4 2016.

Charrrrrrrlotta! Det var alla de där r:en som var signalen. Jag var barn, och när pappa sa mitt riktiga namn så, i stället för lilla Lotta, som han annars brukade, förstod jag att jag hade gjort något jag inte borde. Alltså, jag hade en superbra barndom, men mitt dopnamn förknippar jag fortfarande med aja baja.

Nästan allt vi gör kan bedömas, mätas, värderas och betygsättas. Ibland utvecklas vi av det, ibland ger det en skön bekräftelse. Men det är inte lika roligt när vi totalsågas. Och absolut inte om det sker på orättvisa grunder.

I medarbetarundersökningar får medarbetare ofta tycka till om sina chefer. Inget ont med det, det är ju bara ett av många sätt att lufta åsikter. Men när frågorna i undersökningarna är ställda på ett sätt som gör att svaren missförstås, och de dessutom används för att sätta dit chefer är det illa. Och det händer, enligt Visions arbetsmiljöexpert. Vi går på djupet i ämnet på sidorna 14–20.

En annan form av bedömning är den som Arbetsmiljöverket gör vid inspektioner av arbetsmiljön på arbetsplatser. Vi skriver om hemtjänsten i Umeå där verket fann ett antal brister vid senaste besöket. Den bedömningen används nu för att rätta till det som inte fungerar.

Hur andra värderar oss går att påverka med kläder och stil, säger forskare. Men vi kan ju också strunta i vad folk tycker och i stället göra det som känns bäst för oss själva.

Slutligen, som ny chefredaktör vore det intressant att höra dina åsikter om tidningen. Bedöm, mät, värdera och betygsätt, via mejl eller öppet på facebook.com/chefenifokus. Ge oss beröm eller kritik, men oavsett, kalla mig gärna Lotta.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!