×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
            Mikael Sjöberg, generaldirektör för Arbetsförmedlingen sedan 2014, tycker att det roligaste med att vara chef är att kunna påverka samhällsutvecklingen. Foto: Johan Lindstén

    Mikael Sjöberg, generaldirektör för Arbetsförmedlingen sedan 2014, tycker att det roligaste med att vara chef är att kunna påverka samhällsutvecklingen. Foto: Johan Lindstén

Varnar för detaljstyre

2016-01-26

Chefen i Fokus nr 1 2016. Mikael Sjöberg basar över hårt kritiserade Arbetsförmedlingen. Hans bästa råd till andra chefer som står inför utmaningar är att låta bli att pilla i detaljer och lita på sina medarbetare.

Vilket var ditt första chefsjobb?

–Mitt första formella chefsjobb var som statssekreterare på inrikesdepartementet 1996. Jag var chef över 70, 80 personer och jag tyckte inte att det var så svårt, men det innebär inte att allt jag gjorde var rätt och bra. Det är klart att jag kände mig mer trevande i chefsrollen då.

Har du haft andra ledarroller innan dess?

–Ja, i lumpen var jag befäl och då ägnade jag en del tid åt att läsa ledarskapslitteratur. Det väckte nyfikenhet. Senare har jag haft en del ledarroller inom Metall, där jag var fackligt förtroendevald.

Vilka lärdomar har du dragit under alla år som chef?

–Man måste anpassa ledarskapet efter organisationen: hur stor den är, vilka uppdrag den har, till exempel. Man kan inte köra samma ledarstil överallt. Man måste också förstå vad som krävs av en chef i en stor organisation och läsa in sig ordenligt på vad just den verksamhet du ska driva behöver.

Vad är roligast med att vara chef?

–Möjligheten att påverka skeenden. Det ger också en stor personlig tillfredsställelse att få många människor att dra åt samma håll. Det är en fantastisk känsla.

Och det jobbigaste?

–En absolut nödvändig, om än inte särskilt rolig uppgift, är att hjälpa anställda som har olika slags personliga problem. Till exempel alkoholmissbruk och liknande.

Vilket är ditt bästa ledarskapstips till Visions chefsmedlemmar?

–Att styra mot mål och målbilder, inte detaljer. De flesta som jobbar i kommuner och landsting har en förmåga att lösa saker på egen hand. Delegera, och få människor att växa genom att lita på dem.

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Fakta

Mikael Sjöberg
Ålder: 48 år.
Familj: Två barn (19 och 5 år) och fru.
Så gör jag för att koppla av: ”Jag umgås med mina barn. Att vara med en 5-åring innebär en automatisk avkoppling, man måste vara här och nu. Jag tycker att det är avkopplande att veta att idag måste jag hämta”.

Karriär:
Idag: Generaldirektör på Arbetsförmedlingen.
Bakgrund: Statssekreterare, generaldirektör på Arbetslivsinstitutet och Arbetsmiljöverket. Har varit politiskt aktiv inom Socialdemokraterna.

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!