×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
            Elitmotionärer är ofta chefer som tränar hårt vid sidan av jobbet, konstaterar Anna Iwarsson. Foto: Izabelle Nordfjell

    Elitmotionärer är ofta chefer som tränar hårt vid sidan av jobbet, konstaterar Anna Iwarsson. Foto: Izabelle Nordfjell

Trendigt med hårdtränande chef

2016-01-26

Chefen i Fokus nr 1 2016. De kallas elitmotionärer och är ofta chefer i medelåldern som tränar, sover och äter som elitidrottare. Och på gott och ont vill inspirera sina anställda att ta efter.

Tidigare har det gått att dela in svenska folket i fyra olika grupper efter deras träningsvanor: elitidrottare, motionärer som tränar regelbundet, de som skulle vilja träna men inte gör det, samt de inaktiva. Men under de senaste 10–15 åren har det tillkommit en ny grupp, elitmotionärerna.

– De är i 30–50-årsåldern, ofta i en chefsbefattning, som utöver sitt heltidsarbete tränar likt en elitidrottare, säger Anna Iwarsson, tidigare generalsekreterare för Friskis & Svettis som numera skriver böcker och föreläser om ledarskap, folkhälsa och träning.

– Det intressanta är att de tränar strukturerat för att nå resultat, oftast med målet att delta i en tävling. I och med sitt strukturerade träningsupplägg upplever många att de också får bättre kontroll på hela livet – arbete, familjeliv och egen tid. Och det är en erfarenhet de gärna vill erbjuda sina medarbetare.

Vad leder det till?

– Det finns mycket positivt i det. Ambitionen och viljan är god. Men risken är att det utvecklas en organisationskultur där chefens syn på träning blir norm. Likasinnade tycker att det är fantastiskt, men för dem som inte vill eller kan träna får ger det tyvärr motsatt effekt.

Så hur ska en bra chef agera?

– Vi blir allt mer stillasittande och vi har en utmaning i att inkludera mer rörelse på jobbet. Regelbunden träning gör att man har lättare att koncentrera sig och bli bättre på att avgränsa och göra det man faktiskt föresatt sig under en vanlig arbetsdag. Det kommer att behövas nu när det blivit normalt att multitaska och kolla jobbmejl och sociala medier både på morgonen och innan du går och lägger dig. Många längtar efter perioder av fokus vilket blir effekten av att träna.

– Det viktigaste är att chefen är en god förebild. Men det krävs i kombination med ett individuellt förhållningssätt. Kollektiva lösningar som friskvårdsbidrag kopplat till en rabatt på ett gym fungerar inte. Man måste vara mer lyhörd, och inte förvänta sig att alla ska vilja träna som chefen gör.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

9 av 10 chefer sportar

  • 92 procent av alla chefer motionerar varje vecka. Mer än var fjärde, 26 procent, tränar minst fyra gånger i veckan. En stor majoritet av cheferna anser att lönsamheten förbättras om medarbetarna motionerar.
  • 16 procent av 30-49-åringarna tror att intresse för löpning och joggning i ett CV ökar chanserna att få jobb.

Källor: PwC:s hälsobarometer 2012 och Intresse­kompassen 2015

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!