×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
            Elitmotionärer är ofta chefer som tränar hårt vid sidan av jobbet, konstaterar Anna Iwarsson. Foto: Izabelle Nordfjell

    Elitmotionärer är ofta chefer som tränar hårt vid sidan av jobbet, konstaterar Anna Iwarsson. Foto: Izabelle Nordfjell

Trendigt med hårdtränande chef

2016-01-26

Chefen i Fokus nr 1 2016. De kallas elitmotionärer och är ofta chefer i medelåldern som tränar, sover och äter som elitidrottare. Och på gott och ont vill inspirera sina anställda att ta efter.

Tidigare har det gått att dela in svenska folket i fyra olika grupper efter deras träningsvanor: elitidrottare, motionärer som tränar regelbundet, de som skulle vilja träna men inte gör det, samt de inaktiva. Men under de senaste 10–15 åren har det tillkommit en ny grupp, elitmotionärerna.

– De är i 30–50-årsåldern, ofta i en chefsbefattning, som utöver sitt heltidsarbete tränar likt en elitidrottare, säger Anna Iwarsson, tidigare generalsekreterare för Friskis & Svettis som numera skriver böcker och föreläser om ledarskap, folkhälsa och träning.

– Det intressanta är att de tränar strukturerat för att nå resultat, oftast med målet att delta i en tävling. I och med sitt strukturerade träningsupplägg upplever många att de också får bättre kontroll på hela livet – arbete, familjeliv och egen tid. Och det är en erfarenhet de gärna vill erbjuda sina medarbetare.

Vad leder det till?

– Det finns mycket positivt i det. Ambitionen och viljan är god. Men risken är att det utvecklas en organisationskultur där chefens syn på träning blir norm. Likasinnade tycker att det är fantastiskt, men för dem som inte vill eller kan träna får ger det tyvärr motsatt effekt.

Så hur ska en bra chef agera?

– Vi blir allt mer stillasittande och vi har en utmaning i att inkludera mer rörelse på jobbet. Regelbunden träning gör att man har lättare att koncentrera sig och bli bättre på att avgränsa och göra det man faktiskt föresatt sig under en vanlig arbetsdag. Det kommer att behövas nu när det blivit normalt att multitaska och kolla jobbmejl och sociala medier både på morgonen och innan du går och lägger dig. Många längtar efter perioder av fokus vilket blir effekten av att träna.

– Det viktigaste är att chefen är en god förebild. Men det krävs i kombination med ett individuellt förhållningssätt. Kollektiva lösningar som friskvårdsbidrag kopplat till en rabatt på ett gym fungerar inte. Man måste vara mer lyhörd, och inte förvänta sig att alla ska vilja träna som chefen gör.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

9 av 10 chefer sportar

  • 92 procent av alla chefer motionerar varje vecka. Mer än var fjärde, 26 procent, tränar minst fyra gånger i veckan. En stor majoritet av cheferna anser att lönsamheten förbättras om medarbetarna motionerar.
  • 16 procent av 30-49-åringarna tror att intresse för löpning och joggning i ett CV ökar chanserna att få jobb.

Källor: PwC:s hälsobarometer 2012 och Intresse­kompassen 2015

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!