×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Anna Cregård, forskare vid Förvaltningshögskolan Göteborgs universitet. Foto: Cision

    Anna Cregård, forskare vid Förvaltningshögskolan Göteborgs universitet. Foto: Cision

Forskar om samspel

2016-05-26

Chefen i Fokus nr 1 2016. Anna Cregård, forskare vid Förvaltningshögskolan Göteborgs universitet, har fått över tre miljoner från AFA Försäkring för att studera relationerna mellan chefer och expertfunktioner som HR i kommuner.

Vad är det du letar efter?

– Jag och två andra forskare vill hitta en modell som kommuner själva kan använda för att se hur samspelet mellan chefer och stödfunktioner som HR och ekonomi fungerar och hur samspelet kan utvecklas.

Varför?

– Vi har i tidigare forskning sett att de funktioner som är tänkta som stöd till kommunala chefer många gånger inte fungerar som det är tänkt. Det beror på att yrkesrollerna har ändrats, och nu vill alla grupper ha ett strategiskt förhållningssätt. Något som ökar trängseln på det området. Samtidigt finns det administrativa uppgifter och hantering av verksamhetsbeskrivningar som ingen vill göra. I vissa verksamheter, främst de kvinnodominerade, faller de uppgifterna på de operativa cheferna, som inte får tiden att räcka till trots att de arbetar väldigt mycket.

Hur kan ett bra samspel vara till nytta?

– Det skapar god arbetsmiljö mellan chefer och stödfunktioner, och vidare även i nästa led bland anställda. På så vis kan man också komma tillrätta med de stora ­ohälsotal som kommunala sektorn dras med. Även omsättningen på chefer, som i vissa kommuner är så hög att man blir alldeles matt, kan minska.

När kommer resultatet av forskningen?

– Projektet har nyss börjat och håller på i tre år.

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!