×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
            Foto: Colourbox

    Foto: Colourbox

80-talister vill ha balans i livet

2016-01-26

Chefen i Fokus nr 1 2016.

Ett tryggt jobb med lön för mödan som inte tar så mycket tid från familj och fritid. Det är villkoren 80-talisterna sätter upp för att ta ett chefsjobb. Uppfylls villkoren stannar de i gengäld länge. Det visar den senaste spaningen om morgondagens ledare från konsult- och analysföretaget Kairos Future.

Det är dags för 80-talisterna att ta ett kliv upp i karriären. Och många av dem kan visst tänka sig att ta på sig ett chefsuppdrag. Får de trygghet och balans i tillvaron, kan de till och med tänka sig ett långsiktigt åtagande.

För tio år sedan gjorde Kairos Future intervjuer med ett stort antal unga födda på 70-talet och de som medverkade fick svara på frågor om chefskapets fördelar och nackdelar. Nu tio år senare, har undersökningsföretaget ställt samma frågor till 25–35 åringar (80-talister) och resultatet skiljer sig. Bland annat har könsfördelningen bland de medverkande blivit betydligt jämnare och åldern på cheferna har sjunkit med 10 år.

När 70-talisterna och 80-talisterna får räkna upp chefskapets fördelar respektive nackdelar, ser listorna inte riktigt likadana ut. Medan 70-talisterna ser chefskapet som en plattform för att förverkliga sig själva och sina idéer, är 80-talisterna betydligt mer pragmatiska.

De prioriterar att leda och utveckla en verksamhet framför sitt eget självförverkligande. Det är viktigt att utföra ett meningsfullt arbete och att göra nytta men de vill ha lön för mödan. En bra lön och goda karriärmöjligheter står högt på listan.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Fortbildning ger tätplats

Kompetensutveckling ger försprång för dem som vill ­utvecklas som ledare. Men det ­senaste året blev många chefer utan, visar vår undersökning.  2019-04-29

Michaela Månlycke är nöjd med löne­utvecklingen och att det rekryteras fler chefer. Foto: Mats Samuelsson

Här får de mer och blir fler

Medellönen för enhetschefer i äldreomsorgen ökade med 4,4 procent i fjol, visar Tidningen Visions kartläggning. Alvesta är en av de kommuner där löneutvecklingen varit förhållandevis bra. Orsaken kan vara… Växjö.  2019-04-29

Foto: Anders Andersson

Vlora kämpar för allas rätt

När Vlora Krasniqi av en slump kastades in i chefsrollen upptäckte hon att hon trivs med att leda när det händer mycket. Att skapa struktur är hennes grej, liksom att jobba med frågor hon brinner för – som mänskliga rättigheter.  2019-04-29

Foto: Mostphotos

Chefer mest nätmobbade

Fler personer i chefsposition är ­utsatta för nätrelaterad mobbning på jobbet. Det visar ny forskning från Malmö universitet.  2019-04-29

Till arkivet

Så attraherar du de unga

  • Erbjud balans mellan fritid och arbete.
  • En fast anställning och trygghet i jobbet är ett måste.
  • Bättre lön och bättre förmåner krävs för att intressera unga att anta utmaningen att bli chef.
  • Arbetet behöver inte vara roligt, men unga vill känna att de gör nytta och att de får vara med och påverka verksamhetens utveckling.
  • Hitta de engagerade 80-talisterna. Vinner du dem, vinner du chefer som stannar.

Ledare: Nödvändigt att lära nytt

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!