×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Senija Fehratovic har fått en mycket bra start på sin chefstjänst tack vare den omfattande introduktionen som är obligatorisk för alla nya chefer på omsorgsförvaltningen i Landskrona stad. Foto: André de Loisted

    Senija Fehratovic har fått en mycket bra start på sin chefstjänst tack vare den omfattande introduktionen som är obligatorisk för alla nya chefer på omsorgsförvaltningen i Landskrona stad. Foto: André de Loisted

  • Senija Fehratovic försöker spendera så mycket tid som möjligt ute i verksamheten och hon deltar både i aktiviteter med de boende och personalens fikaraster med jämna mellanrum. Foto: André de Loisted

    Senija Fehratovic försöker spendera så mycket tid som möjligt ute i verksamheten och hon deltar både i aktiviteter med de boende och personalens fikaraster med jämna mellanrum. Foto: André de Loisted

Välriggad början för Senija

2016-05-04

Chefen i Fokus nr 2 2016. Hon har både en mentor och en ”tvilling”. Regelbundna ­uppföljningsmöten med närmaste chefen är också en del av Senija Fehratovics årslånga introduktion till jobbet som ­enhetschef inom omsorgsförvaltningen i Landskrona.

Det är måndag förmiddag och dörren till Senija Fehratovics kontor på Skiftesvägens äldreboende är för ovanlighetens skull stängd. Det är veckans samordningsmöte med boendets två platsansvariga som pågår. Ett nytt datorprogram, semesterlistor och besök av psykologstudenter är några av punkterna som avhandlas.

– Syftet med psykologstudenternas projekt är ju att ni ska stärkas som grupp. Då är det viktigt att ni känner er trygga och vågar säga vad ni tycker, därför tycker jag inte att jag ska vara med, säger Senija Fehratovic och de två platsansvariga undersköterskorna nickar instämmande.

Mötet avslutas och Senija tar plats bakom sitt stora papperstyngda skrivbord.

– Låt dörren vara öppen när ni går, säger hon till medarbetarna när de lämnar kontoret.

Alla är välkomna in på chefens rum, både anställda och boende.

– Det här är ett demensboende och jag är noga med att det ska kännas som ett hem. Mitt kontor är en del av det. Det finns ett par brukare som tycker om att komma in hit och sortera papper, så det mesta som ligger här är sådant som inte är så viktigt, säger hon och gör en svepande gest över högarna på skrivbordet.

Det har gått ett drygt halvår sedan Senija Fehratovic, 33, tillträdde jobbet som enhetschef på Skiftesvägens äldreboende. Ett ganska stort steg för en socialsekreterare som mest arbetat med barn och unga tidigare.

– Jag har alltid varit intresserad av ledarskap och siktat hitåt, säger hon.

När Senija sökte jobbet hade hon ingen aning om att omsorgsförvaltningen i Landskrona stad har en gedigen introduktionsplan för nya chefer. Men det är något hon är tacksam för i dag.

– Introduktionen har hjälpt mig mycket, både konkret och känslomässigt. Från första stund har jag vetat vart jag ska vända mig med mina frågor och jag har aldrig känt att jag behöver kunna allt.

Redan innan Senija började hade hennes närmaste chef bokat in henne på möten med nyckelpersoner inom förvaltningen.

– Det var toppen att träffa till exempel ekonomiavdelningen eller rehabteamet precis i början. De berättade om sin verksamhet och hur de kunde hjälpa mig.

Under första arbetsveckan blev hon också tilldelad både en mentor och en tvilling. Mentorn har lång erfarenhet som enhetschef inom förvaltningen och till henne kan Senija vända sig när som helst med alla möjliga frågor. De träffas regelbundet.

– Min tvilling är en annan enhetschef. Hon ersätter mig när jag är borta och vice versa, vilket innebär att vi måste ha bra koll på varandras verksamheter. Det är jättebra. 

Introduktionsplanen är en plan för hela första året som nyanställd. Det är Senijas närmsta chef som ansvarar för att den följs. Efter en vecka hade de två ett första uppföljningsmöte, sedan sågs de igen efter en månad, efter tre månader och nu är det snart dags för halvårsuppföljningen.

– Att jobba som chef inom en politiskt styrd organisation är komplext. Men introduktionen gjorde det hanterbart redan från början, jag tror att jag hade haft svårt att få ihop helheten annars.

En kall vind följer med Senija Fehratovic  genom porten när hon kommer tillbaka från sin lunchrast. Hon stannar upp och rättar till snittblommorna som står på ett litet bord i den mörkblå foajén.

– Jag uppvaktar fastighetskontoret för att få ommålat här. Ljusa väggar skulle kännas mer hemtrevligt, säger hon.

Genom den halvöppna dörren till dagrummet intill hörs försiktiga pianotoner. Senija lutar sig fram och vinkar till damen som spelar, men går inte in.

– De senaste dagarna har jag inte varit ute i verksamheten lika mycket som jag brukar, säger Senija och pekar på en lapp som sitter på dörren.

”Misstänkt kräksjuka” står det med stora bokstäver.

Senija Fehratovic har höga ambitioner med sitt ledarskap och pratar passionerat om sitt jobb. För en utomstående känns hon självklar i rollen och både äldre och mer erfaren som chef än hon faktiskt är.

– Jag har inte reflekterat över att jag är ung för att vara chef. Det är ingen som har förminskat mig eller ens påtalat det, säger hon.

Däremot kände hon att personalen var lite bekymrade över hennes bristande erfarenhet av äldrevården i början. Men eftersom Senijas egna chefer inte såg det som ett problem, har hon inte gjort det själv heller.

– Jag har kunnat tillåta mig själv att vara ny. Och att göra fel, säger hon.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  för 11 dagar sedan

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  för 11 dagar sedan

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  för 11 dagar sedan

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  för 11 dagar sedan

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!